Verstärkung unseresTeam Finanzen
unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub möglich
attraktives Einstiegsgehalt nach AWO-Tarifvertrag
stufenweiser Anstieg von Gehalt je nach Betriebszugehörigkeit
Jahressonderzahlungen im Juli und November
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zahlung eines Kita-Zuschusses
Unterstützung bei der Vermittlung eines Kitaplatzes
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Möglichkeit Dienstradleasing
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
ein modernes Arbeitsumfeld
Durchführung der Heimkostenabrechnung inklusive Forderungsmanagement und Mahnwesen für unsere vollstationären Pflegeeinrichtungen
Pflege von Stamm- und Abrechnungsdaten der Bewohner*innen
Zuarbeiten für die Haushaltsplanung und Pflegesatzverhandlungen für unsere vollstationären Pflegeeinrichtungen
Verbuchen von Zahlungseingängen/Zahlungsausgängen unseres Häuslichen Pflegedienstes
Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
Belegerfassung und Führen der Hauptkasse
Erstellen von statistischen Meldungen
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Heimkostenabrechnung wünschenswert
Erfahrungen mit Abrechnungs- und Finanzbuchhaltungsprogrammen erwünscht
gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel)
eine schnelle Auffassungsgabe, verbunden mit Zuverlässigkeit und Diskretion
angenehmes und kollegiales Auftreten, gepaart mit entsprechender Kommunikationsfähigkeit
selbständige und strukturierte Arbeitsweise