Leiter des Personalmanagements (m/w/d)
Mit ca. 350 Mitarbeitern entwickelt, produziert und vertreibt HST als Technologieführer in der Wasserbranche Maschinen- und IT-Produkte weltweit. Mit IT, Maschinen und Service unterstützen wir das Recht auf sauberes Wasser. Als WasserRETTER sind wir uns unserer Verantwortung bewusst.
Daher ist unser gesamtes Unternehmen geprägt von Dynamik und Unternehmergeist. Sie können bei uns gestalten und dürfen damit rechnen, sehr schnell eigenverantwortlich tätig zu werden. Wenn Sie die Herausforderung lieben, intelligente Lösungen zu finden, sind Sie bei uns richtig. Unser Claim ist ZukunftSICHER! - Was ist Ihr Lebensziel?
Um unsere Produkte, Prozesse und Systeme effizienter zu gestalten, suchen wir eine(n):
Leiter des Personalmanagements (m/w/d) Ihre Aufgaben- Strategische und operative Leitung der gesamten Personalabteilung
- Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse von der Personalgewinnung bis zur Personalentwicklung und -betreuung
- Konzeption und Umsetzung moderner HR-Strategien und -Instrumente
- Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und gesetzlicher Vorgaben
- Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse und -Systeme
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in allen relevanten HR-Themen
- Nachgewiesene Erfolge in der Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien und -Maßnahmen
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und Kommunikationsstärke
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Arbeit im Team
- Eigeninitiative und Engagement gegenüber dem Unternehmen
- Sehr gute Deutsch & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mitarbeit beim 4.0-Technologieführer im Zukunftsmarkt Wasserwirtschaft
- Ausführliche Einarbeitungsphase
- Hohe Freiheitsgrade in der Realisierung Ihrer Aufgaben
- Vielfältige Tätigkeit und die Chance auf einen Lebensarbeitsplatz in ungewissen Zeiten
- Mitarbeit in einem dynamischen Team, schnelle Entscheidungswege
- Respekt und Anerkennung für die Tätigkeit im Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Modelle
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der HST-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- E-Bike Leasing
- Vielzahl an Mitarbeiterrabatten bei Top-Anbietern
Dann bewerben Sie sich direkt bei uns unter Angabe von Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.