Assistenz Category Management (m/w/d) in Teilzeit
Die MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 70 Jahren für die innovative Entwicklung und Herstellung hochwertiger Haar- und Körperpflegeprodukte.
Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen - MANN & SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Private Label Produkte) und SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Eigene Brands).
Mit einer Produktpalette von mehr als 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir rund 800 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern.
Sie erwarten interessante Aufgaben:
- Unterstützung des Category- und Innovationsteams in administrativen und operativen Aufgaben
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und neuen Chancen
- Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung des Produktportfolios
- Koordination und Organisation von Meetings, Workshops und Events
- Kommunikation und Abstimmung mit internen Abteilungen sowie externen Partnern und Dienstleistern
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Marktforschungsprojekten und Kundenbefragungen
- Talent, Willen, Neugier und eine echte Leidenschaft für Schönheit
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/ oder betriebswirtschaftliches Studium
- Idealerweise praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Eigenständiges Arbeiten, einen hohen Anspruch an deine Arbeit sowie eine äußerst präzise analytische Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
- Gesundes Urteilsvermögen und rasche Auffassungsgabe
- Organisationsstärke sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen:
- Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima
- Strukturiertes Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten
- Eine 37,5 Std-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten vor Ort oder im Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
- Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
- Bikeleasing
Für Fragen steht Ihnen Carina Gläss unter der 07264 - 7002 145 zur Verfügung.