Personalreferent (m/w/d)
Rund 1.800 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Personalmanagement einen
Personalreferenten (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Was wir Ihnen bieten- Attraktive Vergütung nach TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlungen
- Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
- 30 Urlaubstage/Jahr
- Mobiles und flexibles Arbeiten inkl. Gleitzeit
- Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- RIDE - Radleasing
- EGYM Wellpass - Firmenfitness
- AWO LifeBalance - Coaching, Betreuungsvermittlung, Pflegeberatung
- Corporate Benefits -Vorteilsportal mit zahlreichen Rabattaktionen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportkurse und Betriebsarzt
- Personalkauf in der hauseigenen Apotheke
- Kostengünstige Verpflegung in unserer Kantine und kostenloses Mineralwasser
- Appartements im unmittelbaren Neubau
- Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), zum Steuerfachangestellten (m/w/d), zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit HR-Software und Zeiterfassungssystemen
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht (TVöD BT-K, TV-Ärzte/VKA und Gebäudereinigertarif)
- Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Serviceorientierung und gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Operative HR-Arbeit: Gehaltsabrechnungen, Erstellen von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen und Zeugnissen
- Betreuung und Beratung der Kolleginnen und Kollegen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungen und externen Dienstleistern
- Systembetreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Software (Personal-Office, SD Worx & Begis)
- Mitarbeit bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung unserer HR-Arbeit
Kai Hoffmann I Bereichsleitung Personalmanagement I Tel. +49 7321 332030