SPS-Programmierer im Robotik-Umfeld (m/w/d)
Sie suchen die Herausforderung als SPS-Programmierer im Robotik-Umfeld- Sie bevorzugen eine Tätigkeit in der Region Schleswig-Hostein, Hamburg oder auch bundesweit- Dann unterstützen Sie ab sofort unser Team mit Ihrer Kompetenz!
Ihre Hauptaufgabe liegt im Software-Engineering der Steuerungen sowie der Automatisierungstechnik für Anlagen.
Sie sind zuständig für die interne sowie externe Inbetriebnahme von Anlagen (inkl. Schaltschrankprüfung und Parametrisierung).
In dieser Position arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen zusammen und analysieren die Ergebnisse im Team.
Die Pflege und Verwaltung von Steuerungen und Software runden Ihr Aufgabenspektrum ab.
Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich der Inbetriebnahme / Automatisierungstechnik / SPS-Programmierung aus dem Bereich Maschinen- und Anlagenbau
Kenntnisse im Umgang mit Siemens Step7, WinCC flexible, TIA Portal, Allen Bradley von Vorteil
Sehr gutes technisches Verständnis
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englische Sprachkenntnisse von Vorteil
Reisebereitschaft, vorrangig in Deutschland
Teamorientierung sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 49 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre international und über 25 Jahre in Deutschland erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Dafür steht Brunel
Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen - vom Mittelständler bis zum Global Player - über verschiedenste Branchen hinweg. Das ist es, was unsere Mitarbeitenden von Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:
Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förderungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots - auch für Führungskräfte. Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze - bei Interesse auch international.