Personalsachbearbeiter:in Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement

Dann gehen Sie es an und werden bei uns Personalsachbearbeiter*in

mit einem Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Die Abteilung Personal betreut die Mitarbeiterinnen von der Einstellung bis zum Ausscheiden. Dabei kümmern wir uns um arbeitsrechtliche Angelegenheiten sowie Fragen des Steuer- und Sozialversicherungsrechts. Zudem unterstützen wir die Abteilungsleitungen bei der Personalauswahl und wickeln das Vertragswesen ab. Die Abteilung, bestehend aus vier Referaten mit sechs Mitarbeiterinnen, folgt einer modernen Organisationsstruktur und berichtet direkt an die Geschäftsführung.

Zur Unterstützung wird die oben beschriebene Stelle im Referat „HR / Digitales / Projekte“ neu geschaffen. Neben administrativer Personalarbeit gestalten Sie hier die digitale Ausrichtung des Unternehmens mit. Dabei besteht ein Schwerpunkt auf der Administration und Abwicklung eines modernen Betriebliche Eingliederungsmanagements.

Verwaltung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Auswertung der Fehlzeiten zur Ermittlung der betroffenen Mitarbeiter*innen
Herstellung eines Erstkontakts
Vertrauens/ -und Vermittlerperson für die BEM-Berechtigten
Prozesssteuerung und Koordination der am Prozess beteiligten internen und externen Akteur*innen

Darüber hinaus sind Sie zuständig für einen Teil der Personalsachbearbeitung:

Abwicklung und Beratung für das JobRad-Angebot
Administration der Arbeitsmedizinischen Vorsorge
Verwaltung der Dienstjubiläen

Zudem können sich neue Aufgabenbereiche ergeben.

Eine spannende, abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum in einem künstlerisch geprägten Umfeld mit einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen

von Düsseldorf. Bei uns finden Sie eine wertschätzende, vielfaltsfördernde Arbeitskultur vor.

Ein unbefristeter Arbeitsplatz in Teilzeit
Flexible Verteilung der Arbeitszeit
Mobiles Arbeiten nach Absprache
Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD),

der auch eine Jahressonderzahlung und eine Altersvorsorge umfasst

Gezielte Fortbildungsmöglichkeiten
Die Möglichkeit zum Bezug eines Dienstrads über JobRad
Ein Mitarbeiter*innen-Restaurant
Steuerkarten für viele deutsche Theater

Eine kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
Erfahrung im oben genannten Aufgabengebiet, bzw. bei der Durchführung von BEM-Prozessen
Erfahrungen aus der Personalwirtschaft
Vertiefte IT-Anwenderkenntnisse
Kenntnisse in der LOGA-Personalsoftware sind von Vorteil

· Selbstständige, strukturierte, effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Das Düsseldorfer Schauspielhaus - D’haus - ist das größte Sprechtheater Nordrhein-Westfalens

und umfasst die drei Sparten Schauspiel, Junges Schauspiel und Stadt:Kollektiv. Ein Ensemble von gut fünfzig Schauspielerinnen, viele künstlerische Gäste sowie ca. 350 Mitarbeiterinnen aus den Bereichen Kunst, Technik, Kostüme + Maske sowie Verwaltung bringen insgesamt ca. 900 Vorstellungen pro Jahr auf die Bühne. Mit seinen Inszenierungen und mit seinen unterschiedlichen Veranstaltungen wendet sich das D’haus der ganzen Stadtgesellschaft in ihrer Vielfalt zu. Hauptspielstätte ist das Schauspielhaus am Gustaf-Gründgens-Platz. Der geschwungene weiße Bau ist ein ikonisches Wahrzeichen Düsseldorfs.

Bitte übersenden Sie Ihre Bewerbung umgehend per E-Mail an: bewerbung@dhaus.de

Wir sind Ihnen dankbar, wenn Sie alle Dokumente zu einem pdf-Dokument zusammenfassen.

Die Stelle ist ab dem 01.11.2024 zu besetzen.

Neue Schauspiel GmbH / Düsseldorfer Schauspielhaus

Abteilung Personal

Gustaf-Gründgens-Platz 1

40211 Düsseldorf