HR-Generalist (m/w/d)

Wir gehören zu einer mittelständischen, international tätigen Unternehmensgruppe der kunststoffverarbeitenden Industrie. Auf dem Gebiet der Produktion von Decelith PVC-Compound, Saxene PP-Compound und Saxomer TPE-Compound für unterschiedliche individuelle Anwendungen bieten wir unseren Kunden einen umfassenden Service mit hohem Qualitätsstandard.

Kommen Sie in unser Team am traditionsreichen Standort in Eilenburg.

In dieser Position verstärken Sie den Bereich Personal in allen Aufgabenschwerpunkten. Nach intensiver Einarbeitung ist die spätere verantwortliche Leitung des Bereiches vorgesehen.

Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie auch Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenanforderung über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur passgenauen Besetzung der offenen Positionen für unsere Standorte deutschlandweit
Erstellen von Arbeitsverträgen bis hin zum On-Boarding der neuen Kollegen
Betreuung und Abwicklung des Zeitmanagements - Fehlzeitenmanagement, Anlage von Zeitplänen, Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten
Auswertung, Prüfung und Aufbereitung von Kennzahlen für das monatliche Reporting wie auch Mitarbeit im Monats- und Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit dem Bereich Finance & Controlling
Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (Anlage und Pflege Personalstammdaten, Erstellen von Zeugnissen, Abmahnungen, etc.)
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse
Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten (z.B. Implementierung eines HR Systeme)

Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalmanagement
Erste einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
Gute Kenntnisse rechtlicher Vorschriften, inkl. Betriebsverfassungsrecht sowie erste Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, wünschenswert sind Kenntnisse bzgl. Formulierung von Betriebsvereinbarungen
Kenntnisse und praktische Erfahrungen im wirtschaftlichen Einsatz von MS Word, Excel, Outlook und idealerweise Anwenderkenntnisse mit DATEV-LODAS und mit Zeiterfassungsprogrammen
Lösungsorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und einer ausgeprägten Kommunikations- und diplomatischer Durchsetzungsstärke
Gute Englischkenntnisse (wünschenswert)

Sicherer Arbeitsplatz an einem traditionsreichen Standort
Angenehmes Arbeitsklima mit offener Feedbackkultur
Flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
5-Tage-Woche mit elektronischer Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto
30 Tage Urlaub pro Jahr
Kostenlose Getränke
Gute Verkehrsanbindung mit dem PKW sowie mit dem ÖPNV
Umfangreiches Benefit-Programm
Betriebliche Krankenversicherung
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung
Zuschuss zu den Fahrtkosten mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Dienstrad-Leasing
Pluxee-Benefit-Pass