HR-Manager (m/w/d)

Wir gehören zu einer mittelständischen, international tätigen Unternehmensgruppe der kunststoffverarbeitenden Industrie. Auf dem Gebiet der Produktion von Decelith PVC-Compound, Saxene PP-Compound und Saxomer TPE-Compound für unterschiedliche individuelle Anwendungen bieten wir unseren Kunden einen umfassenden Service mit hohem Qualitätsstandard.

In dieser Position erwartet Sie ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet:

Kommen Sie in unser Team am traditionsreichen Standort in Eilenburg.

Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches
Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten, insbesondere arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Erstellung personalwirtschaftlicher Statistiken und Auswertungen sowie regelmäßiges Reporting von HR-Kennzahlen an die Geschäftsführung
Erkennen von Optimierungspotenzial der abteilungsinternen und unternehmensübergreifenden Prozesse sowie Entwicklung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Begleitung des gesamten Prozesses von der Einstellung bis zum Austritt mit Erstellung der erforderlichen Vertragsdokumente, wie Arbeitsverträge, Kündigungen
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat sowie Verhandlung und Umsetzung kollektiver Regelungen
Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden sowie den, das Unternehmen betreuenden Rechtsanwälten
Erledigung administrativer und organisatorischer Aufgaben

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten mit fundierten und praxiserprobten Kenntnissen der anzuwendenden Rechts- und Steuervorschriften
Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat verbunden mit der Formulierung von Betriebsvereinbarungen und deren Verhandlung
Kenntnisse und praktische Erfahrungen im wirtschaftlichen Einsatz von MS Word, Excel, Outlook und idealerweise Anwenderkenntnisse mit DATEV-LODAS und mit Zeiterfassungsprogrammen
Hohe Sozial- und Führungskompetenz mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Diplomatie und unternehmerisches Gespür
Gute Englischkenntnisse (wünschenswert)