Wir suchen zwei

Werkstudenten (w/m/d) für den Bereich Strategisches IT-Management

Vergütung

Entgeltgruppe 5 TVöD/VKA

Einsatzbereich

Amt für Personal und Organisation

Beschäftigungsumfang

Teilzeit

Befristung

befristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

16.10.2024

Qualifikation

Studium in Informationsmanagement, Betriebswirtschaft, E-Government oder vergleichbare Studiengänge, die Bezüge zur Digitalisierung haben

Deine Aufgaben

Projektunterstützung u.a. der elektronischen Zeitwirtschaft und anderen Projekten
First-Level-Support elektronische Zeitwirtschaft sowie Unterstützung bei IT-Problemen
Mitwirkung bei der Modernisierung der Stadtverwaltung Koblenz
Mitwirkung bei Change-Management-Prozessen
Mitwirkung bei Konzeption und Durchführung von internen Schulungsveranstaltungen für die städtischen Ämter und Eigenbetriebe

Das bringst Du mit

Selbstständige, verantwortungsbewusste, erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Souveränes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und hohe Team- und Kundenorientierung
Lösungsorientierte, innovative und kreative Denkweise
gute EDV-Kompetenz

Wir bieten Dir

Ein abwechslungsreiches, interessantes und innovatives Aufgabenfeld mit Einblick in alle Bereiche der Kommunalverwaltung, insbesondere im Bereich Organisation/IT-Management.
Eine Tätigkeit mit einer max. wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 20 Stunden über einen Zeitraum von bis zu 12 Monaten.
Flexible Arbeitszeiten; ggf. Home-Office
30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten
Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
Fahrradleasing
Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht

Die Stadtverwaltung fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Herr Adler (0261 - 129 1221) gerne zur Verfügung. Sofern Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren haben, steht Frau Thelen (0261 - 129 1830) gerne zur Verfügung.