Industriemechaniker/Schlosser (m/w/d) Trinkwassergewinnung

Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) versorgt ca. 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit rd. 45 Mio. m³ Trinkwasser im Jahr. Neben der Wahnbachtalsperre betreibt der WTV zu diesem Zweck mit insgesamt rd. 190 Mitarbeitern die Phosphor-Eliminierungsanlage an der Vorsperre der Wahnbachtalsperre, 2 Grundwasserfassungen in der Siegniederung, eine Talsperren- und 2 Grundwasseraufbereitungsanlagen, rd. 230 km Transportleitungen für Roh- und Trinkwasser, 16 Trinkwasserbehälter mit einem Gesamtspeichervolumen von rund 114.500 m³ sowie 17 Pumpwerke zur Druckerhöhung.

Die Trinkwassergewinnung umfasst die Anlagen in Neunkirchen, Seligenthal und Hennef. Schwerpunkt des gesuchten Fachhandwerkers sind die technischen Anlagen in Seligenthal und Hennef.

Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten am Staudamm & Stausee, an Anlagen der Phosphor-Eliminierungsanlage (PEA) sowie Anlagen der Talsperrenwasser- und Grundwassergewinnung im Normalbetrieb und in Hochwassersituationen
Wartung und Instandhaltung von Pumpen, Gebläsen und Armaturen sowie wassertechnischen Anlagen, Dosieranlagen und Chemiekalienaufbereitung
Allgemeine Werkstattarbeiten wie Fertigung kleiner Metall-Konstruktionen, Blecharbeiten etc.
Zustandskontrollen am Dammbauwerk und Stausee sowie der Wassergewinnungsanlage Hennef
Bedienen/ Fahren der Schlammentwässerungsanlage PEA
Durchführung von Funktionskontrollen sowie Beheben und Dokumentation von Störungen und Fehlfunktionen

Abgeschlossene Fachhandwerkerausbildung als Maschinenschlosser oder Industriemechaniker mit Schwerpunkt Betriebstechnik, Instandsetzung oder vergleichbarem
Erste Berufserfahrung im Bereich technischer Anlagen
Bereitschaft zur Fortbildung „Fachkunde Stauanlage“ gemäß DWA
Bereitschaft zur Ausbildung zum Führen von Motorbooten und Arbeiten auf wassergetragenen Fahrzeugen und Einrichtungen
Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten nach Anweisung und Arbeitsplan
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Führerschein Klasse 3 bzw. BE

Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannende Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“.
Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung oder Entgeltumwandlung.
Einen jährlichen erfolgsbasierten Bonus und Jubiläums-Boni zahlen wir ebenfalls.
Zusätzlich zahlen wir in eine Betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein.
Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr.
Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen.
Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien unterwegs.
Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne.
Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad.
Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen.
Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen.
Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden.