HR Business Partner (m/w/d)

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
Erstellung aller entgeltabrechnungsrelevanten Daten und Freigabe der monatlichen Entgeltabrechnung
Unterstützung beim Monatsabschluss, insb. Erstellung von Rückstellungen
Überwachung der Zeiterfassung und Sicherstellung der Vollständigkeit der Daten
Verantwortung für das Personalcontrolling und Erstellung von regelm. Reportings
Zusammenarbeit und Kommunikation mit externen Dienstleistern und Stellen
Zusammenarbeit mit anderen Standorten bezüglich Organisationsveränderung, Budgetplanung und personellen
Veränderungen
Erstellen von Personalunterlagen und Bescheinigungen
Mitarbeit an der Unternehmensorganisation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich HR
Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung und in der Abrechnung
Kenntnisse in Personalwirtschaft, Recruiting, Personalcontrolling sowie Arbeitsrecht- und
Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen und Teamgeist
Selbstständiger, effizienter und verantwortungsbewusster Arbeitsstil
Englisch in Wort und Schrift
Vertrauter Umgang mit Microsoft Office

Namhafte Automobilhersteller als Kunden sowie zukunftsfähige Produkte und Technologien
Hervorragende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auch auf internationaler Ebene
Spannende Arbeitsaufgaben, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Unternehmensinterne Kommunikations-App
Bikeleasing
Familienfreundlicher Arbeitgeber
30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
Betriebseigene Kantine
Betriebsfeiern
Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschussung von sportlichen Betätigungen
Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter