Wir suchen einen Business Development Manager, der unsere Geschäftsentwicklung vorantreibt. Werde Teil unseres Teams und gestalte unser Wachstum!

Wir suchen ab sofort in Dresden eine/n Business Development Manager (m/w/d). Profil

Vorzugsweise ein Master-Abschluss in Elektrotechnik oder ein stark ausgeprägter kaufmännischer Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt auf Beziehungsverkauf
Außergewöhnliches kaufmännisches Bewusstsein, Ergebnisorientierung und nachgewiesene Fähigkeit im Business Development
Bestehendes Netzwerk in den Versorgungsunternehmen DNO/DSO (Distribution Network Operator / Distribution System Operator).
Umfassendes Geschäftsverständnis im Asset Management und/oder Asset Operations im DNO-Markt
Kundenorientiert und in der Lage, Kundenbedürfnisse herauszufordern.
Fähigkeit zur strategischen Denkweise und Umsetzung in konkrete Pläne und Maßnahmen.
Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich, um langfristige Beziehungen, Vorschläge und Präsentationen zu entwickeln.

Aufgaben

Identifizierung, Förderung und Unterstützung des Vertriebs sowie Beratung von Kunden zur Anwendung von sensorbasierte digitale Monitoringplattform in ihren Netzwerken.
Verantwortlich für die Auftragsannahme und die Pipeline-Ziele in den zugewiesenen Ländern Nordeuropas
Verantwortlich für die Erhöhung der Sichtbarkeit auf dem Markt und den Ausbau unserer Beziehungen auf C-Level.
Erste Anlaufstelle für das Online-Condition-Management von unterirdischen Mittelspannungskabeln
Leitung der Entscheidung für Angebotsabgabe oder -verzicht für strategisch wichtige Projekte mit großem Wert gemäß vereinbartem Projektumfang.
Enge Zusammenarbeit mit den Market Area Managern, Business Directors, Service Line Managern und Abteilungsleitern während der Vertriebsphase und bei der anschließenden Projekteinrichtung

Was wir bieten

Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
Zugang zu den hidden champions der Region
persönlicher Karriereberater
barrierefreies Office
vielfältige und personalisierte finanzielle Anreize
Jobbike
regelmäßige Mitarbeiterevents
Social Recognition
Betriebliche Altersvorsorge