Wenn du ein technisch versierter Fachexperte mit Erfahrung in Elektroinstallation und der Automobilindustrie bist, laden wir dich ein, Teil unseres Teams als Installationsverantwortlicher zu werden.

Wir suchen ab sofort in Chemnitz eine/n Installationsverantwortlicher (m/w/d). Profil

Mindestens 3-jährige abgeschlossene, fachspezifische Berufsausbildung
Langjährige Berufserfahrung oder mehrjährige Erfahrung in Automobilindustrie, Steuerungs- und Elektrotechnik mit 1-jähriger fachspezifischer Weiterbildung
Gute technische Kenntnisse des Unternehmensprodukts und der verwendeten technischen Elemente
Erfahrung und Weiterbildung in fachspezifischer Software und Rechentechnik
Grundkenntnisse in mindestens einer Fremdsprache, vorzugsweise Englisch
Berechtigung zum Führen von Kfz für Dienstreisen

Aufgaben

Fachliche Verantwortung für Elektroinstallationsarbeiten an Produktionsanlagen in Standorten und auf Kundenbaustellen
Unterstützung des Elektroprojektingenieurs bei Kapazitätsplanung und Abstimmung für Installationsarbeiten
Fachliche und koordinierende Hilfe bei Angebots- und Projektarbeiten für Elektroprojekte
Abstimmung zu Abläufen und Terminen mit Elektroprojektingenieur für laufende Projekte
Teilnahme an Statusgesprächen und Meilensteinen im QM-System
Klärung technischer Probleme mit dem Elektrokonstrukteur
Aufnahme von Informationen in Maßnahmeplan und Kontrolle der Abarbeitung
Unterstützung bei Inbetriebnahme und Wiederinbetriebnahme
Durchführung von internen Funktionsabnahmen
Teilnahme an Kundenabnahmen (Vorabnahme, Versandabnahme, Endabnahme)
Festlegung von Sicherheitsmaßnahmen und Erteilung der Arbeitserlaubnis
Qualitätsüberwachung von internen und externen Installationsteams
Organisation und Durchführung von Installationsberatungen
Abstimmung mit Montageteams der Projekte
Kontrolle und Koordinierung des elektrischen Montagematerials

Was wir bieten

Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
Zugang zu den hidden champions der Region
persönlicher Karriereberater
barrierefreies Office
vielfältige und personalisierte finanzielle Anreize
Jobbike
regelmäßige Mitarbeiterevents
Social Recognition
Betriebliche Altersvorsorge