Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Du unterstützt deine Kolleg:innen mit neuen Ideen und festigst dein Wissen durch praktische Erfahrungen.

HR-Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben

Diese Herausforderungen übernimmst du

Verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalverwaltung
Eigenverantwortliches Prozessmanagement zur Vereinheitlichung, Zentralisierung und Verbesserung der bestehenden HR-Prozesslandschaft aller deutschen Standorte
Mitwirkung an der Umsetzung von personellen Entscheidungen im eigenen Betreuungsbereich
Kooperatives Steuern des Tagesgeschäfts über alle Mitarbeitergruppen und Hierarchielevel hinweg Verantwortungsbewusstes Arbeiten an aktuellen HR Projekten
Beachtung von tariflichen und gesetzlichen Vorschriften, sowie gültiger Betriebsvereinbarungen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Deine Benefits bei uns

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der ABLEacademy (E-learnings, Trainings und Seminare)
Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt

Ihre Qualifikationen

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium in BWL/Psychologie/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
mindestens 2-3-jährige Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit dem Betriebsrat
Wünschenswert wären erste Erfahrung im Bereich Employer Branding und Prozessmanagement
Gute Fähigkeiten im Umgang mit dem SAP HR Modul und MS-Office
Ausgeprägte Sozialkompetenz und vor allem Freude an der Arbeit im Team
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gerne online unter der Kennziffer VA73-02268-MA bei Frau Saray Schmelzinger. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!