Tettnang ist bekannt für seine wunderschöne Landschaft mit zahlreichen Hopfengärten und drei Schlössern. Doch Tettnang hat noch mehr zu bieten. Als Arbeitgeber steht die Stadt Tettnang für Tradition, Kultur und Wandel und vereint damit den einzigartigen Charakter der Stadt mit einem modernen Arbeitsumfeld.

Unsere 540 Mitarbeitenden zeigen täglich, welche Fortschritte mit Teamarbeit und einem guten Betriebsklima möglich sind. Hier kennt und hilft man sich gegenseitig.

Wenn Sie auf der Suche nach einem guten Team sind, mit dem Sie gemeinsam etwas erreichen wollen und Spaß daran haben, das Tettnanger Stadtleben mitzugestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Wasserwerk zu besetzen:

Geprüfte*r Wassermeister*in (m/w/d)

in Vollzeit, unbefristet

Das sind Ihre Aufgaben

Gewährleistung der einwandfreien Wasserversorgung sowie der Wasserförderung
Organisieren und Steuern aller Arbeitsabläufe im Wasserwerk der Stadt Tettnang
Kontrollieren von Arbeitsleistungen und Kostenentwicklung
Planen und Koordinieren von Arbeitsabläufen im Bereich Wassergewinnung und -förderung, Wasserspeicherung, Wasserverteilung sowie -untersuchung
Beratung von Kunden und Abnehmern z.B. über die Wasserqualität oder über technische Fragen
Bereitschaft- und Entstörungsdienste leisten
Hausanschlussmanagement z.B. Austausch der Wasserzähler nach den eichrechtlichen Vorschriften
Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Das bringen Sie mit

Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Installateur*in, Rohrnetzbauer*in oder vergleichbar
Das Vorliegen der Meisterbefähigung des/der geprüften Wassermeister*in
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
Teamfähigkeit
Gute PC-Kenntnisse, Kenntnisse mit den GIS-Systemen ist von Vorteil
Führerschein Klasse B, Fahrerlaubnis der Klasse CE oder höher ist von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst
Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9b TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen
Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %
Eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung
Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Sie wollen unser Team verstärken?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 06.10.2024 über unser Online-Bewerberportal!

Für Ihre fachlichen Rückfragen steht Ihnen Ferdinand Keller unter der 07542/53590 zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Lena Bernhard unter der 07542/510-329 zur Verfügung.