Leiterin/Leiter (w/m/d) Team Leichtfallsachbearbeitung

Bewerben Sie sich bis spätestens 04.10.2024

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Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung des Teams
Sie sichern die Qualität der Arbeitsergebnisse und -abläufe sowie das Informationsmanagement innerhalb des Teams
Sie verantworten die Personalplanung und -einsatz sowie Personalförderung und -entwicklung im Team
Sie ermitteln bei unklaren Sachverhalten hinsichtlich Zuständigkeit und Entschädigungspflicht in besonderen Fällen
Sie setzen Erstattungsansprüche gegenüber anderen Sozialversicherungsträgern durch
Sie erstellen die E1/E2 - Statistikdatensätze

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Sie verfügen vorzugsweise über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) der Sozialversicherung, idealerweise mit dem Schwerpunkt gesetzliche Unfallversicherung

oder eine gleichwertige Qualifikation durch Absolvierung der Fortbildung für den gehobenen Dienst nach der Fortbildungs- und Prüfungsordnung der Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand bzw. der gewerblichen Berufsgenossenschaften oder im Geltungsbereich der Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG)

oder über einen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II

oder ein duales Studium für den staatlichen oder kommunalen Verwaltungsdienst - Allgemeine Verwaltung, der Rentenversicherung oder des Arbeitsmarktmanagements

Sie bringen eine mindestens einjährige Berufserfahrung mit, vorzugsweise bei einem Sozialversicherungsträger

Sie bringen die Fähigkeit mit, im Rahmen dieser Leitungsfunktion Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln sowie Arbeitsabläufe zu steuern

Sie sind gut organisiert und arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsanfall zuverlässig, koordiniert und ergebnisorientiert

Sie überzeugen mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und einer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksweise verbunden mit einem serviceorientierten Umgang mit externen und internen Stellen

Mit Ihrem kooperativen Teamverhalten tragen Sie zu einem guten Arbeitsklima und einer gegenseitigen Unterstützung bei, insbesondere im Führungsteam der Abteilung Eingangssachbearbeitung/Dienstleistungen

Sie sind eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit, die sich selbstständig in neue Aufgabenfelder einarbeitet

Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

Sie verfügen über Kenntnisse im SGB I, IV, VII und X
Sie bringen bereits Kenntnisse der Verwaltungsvereinbarungen mit anderen Sozialleistungsträgern sowie des Ärztevertrages und der Gebührenverordnung für Ärzte mit
Die Fachanwendung GUSO² wenden Sie routiniert an

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Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA.

Die Ausübung der Funktion durch entsprechende Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Moderner & krisenfester Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Life Balance Vielfältige Teilzeitmöglichkeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen individuelle Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren.
Flexible Arbeitszeitgestaltung Sie haben die Möglichkeit, durch Gleitzeit Ihren täglichen Stundenrahmen und damit Ihre Arbeitsdauer selbst zu bestimmen - im Rahmen der erwarteten Erreichbarkeit Ihrer Abteilung.
Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.
Fortbildung Sie werden vom 1. Tag an bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und können aus zahlreichen internen und externen Angeboten wählen - ob in Vollzeit, Teilzeit oder befristet angestellt.
Gute Verkehrsanbindung Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz.
Chancengleichheit und Vielfalt Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt.
Prävention & Gesundheit Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen.
Nachhaltigkeit Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.