Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) für den Fachdienst Pflegekinderdienst

Für den Fachbereich 42 „Jugend und Familie“ suchen wir im Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, einen

Aufgabenschwerpunkte:

· Beratung von Familien zu den Möglichkeiten einer Hilfe zur Erziehung insbes. in Form einer Vollzeitpflege (§33 SGB VIII)

· Bearbeitung von Anträgen und Vermittlung von Kindern in Pflegefamilien

· Bedarfsfeststellung und Steuerung der Hilfen im Rahmen des Hilfeplans (§36 SGB VIII)

· regelmäßige Begleitung des Pflegekindes mit Beratung und Unterstützung der Pflegefamilie bei Entwicklungs- und Verhaltensauffälligkeiten

· Unterstützung bei Besuchskontakten und Umgangsregelungen sowie der Realisierung von Rückführungsoptionen

· Koordination der Zusammenarbeit von Pflegefamilien und Herkunftsfamilien

· Beteiligung an familiengerichtlichen Verfahren bezüglich der elterlichen Sorge

· Akquise und Eignungsüberprüfung von Pflegeeltern sowie deren sozialpäd. Begleitung und Beratung

· Prüfen der Voraussetzungen und Erteilen einer Pflegeerlaubnis nach §44 SGB VIII

· Einschätzung von Kindeswohlgefährdungen in laufenden Fällen und ggf. Durchführung von Inobhutnahmen bzw. Einleiten notwendiger Maßnahmen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss im Sozialwesen
Staatliche Anerkennung
Führerschein der Klasse B
Freude am selbständigen Arbeiten und im Umgang mit Menschen
Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz sowie die Fähigkeit zum strukturierten Vorgehen im Rahmen der Bedarfsprüfung, Problemerfassung/-analyse sowie Gesamtplanung und Umsetzung der Hilfe
Bereitschaft zur tätigkeitsbezogenen Weiterqualifizierung
Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Themenbereiche und der sichere Umgang mit moderner Informationstechnik
Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen des SGV VIII

Neben einer attraktiven Vergütung in EG S14 und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:

Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12
Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge

Die Stelle soll in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).

Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 13.10.2024, online über unser Bewerberportal.

Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Vogl, Fachbereich „Jugend und Familie“ (08025 / 704-4221) und Frau Häberlein, Team „Personalgewinnung und -entwicklung“ (08025 / 704-1136) gerne zur Verfügung.

Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber