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Unser Angebot

Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
Tarifliche Entlohnung nach GVP Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
Deutschland-Ticket mit einer Kostenbeteiligung von 50% durch Orizon
Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre Orizon Pluspunkte

Gratifikationen

Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu 2.000€
Gutscheine in Höhe von 20€ bei Eheschließungen oder der Geburt/Adoption eines Kindes.
Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25€.

Gesundheitsförderung

Das Werkarztzentrum ist für Sie da und hilft bei Erkrankungen - unabhängig davon, ob diese während oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind.

iGZ Tarifvertrag

Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (Ehefrau/eingetragene Lebenspartnerin bringt Kind zur Welt; Eheschließung/Eintragung einer eingetragenen Lebensgemeinschaft; für die Dauer staatsbürgerlicher Pflichten wie Zeugenaussagen oder Wahlen).
Ein ansteigender Urlaubsanspruch auf bis zu 30 Tage pro Jahr.
Jahressonderzahlungen in Höhe von bis zu über 800€ (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit).
Regelmäßige Gehaltsanpassungen nach Tarifvertragsverhandlungen.

Mitarbeiterangebote

Als Orizon Mitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, sich für unsere Mitarbeiterangebote zu registrieren. Hierbei handelt es sich um attraktive Rabatte bei vielen namenhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter "corporate benefits" sowie "FutureBens" (spezialisiert auf nachhaltige Unternehmen). Alles, was Sie dafür benötigen, finden Sie in unserer Orizon Connect App.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Logistikunternehmen für die Luftfahrtindustrie mit Sitz in HH-Hausbruch. Hier suchen wir zum nächsten möglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitsnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Ihre Aufgaben

Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruitingzyklus von der Profilerstellung über Candidate Experience bis zur Einstellung.
Auswahl geeigneter Recruiting Kanäle und Tools.
Aktive Kandidatenansprache über Social Media Plattformen und berufliche Netzwerke
Vorselektion qualifizierter Bewerber u.a. durch Erstinterviews, Führen persönlicher Zweitinterviews.
Beratung der Hiring Manager inkl. Kostenabsprachen.
Monitoring und Analyse wichtiger Recruiting KPIs

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der BWL, Personal, Marketing oder Vergleichbares bzw. entsprechende Ausbildung im Bereich HR
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
Erfahrung in der Rekrutierung von gewerblichen Mitarbeitern
Vertrautheit mit dem Arbeitsmarkt in der Logistik wünschenswert
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
„Hands-on-Mentalität“ und hohe Eigenmotivation
Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationfähigkeit

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Ihr Partner:

Wir gehören zu den

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Personaldienstleistern

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Niederlassungen

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