Ausbildung Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Der Mensch im Mittelpunkt

WZB, das Werkstattzentrum für behinderte Menschen der Lebenshilfe ist ein modernes, innovatives Unternehmen mit einem vielseitigen Leistungsangebot.

Die Ausbildung dauert 3 Jahre, die Berufsschule ist in Neunkirchen.

Wollen Sie in diesem Team Ihre Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d) absolvieren?

Guter kaufmännischer Schulabschluss oder Abitur mit guten bis sehr guten Noten in Deutsch, Mathematik und einer Fremdsprache sowie in den gängigen MS-Office-Produkten
gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Interesse an betriebswirtschaftlichen Aufgaben und Zusammenhängen und Verständnis für Zahlen
Flexibilität, Kreativität und Teamgeist sowie ein gepflegtes Äußeres und ein freundliches Auftreten
Taktgefühl und Verschwiegenheit
Planvolles und systematisches Arbeiten
Führerschein der Klasse B

In den unterschiedlichen ausbildungsrelevanten Abteilungen lernen Sie folgende Tätigkeiten kennen:

Einkauf: Angebote miteinander vergleichen und mit Lieferanten fair verhandeln
Lager-und Materialwirtschaft sowie unseren Betriebsbüros: Warenannahme und deren sachgemäße Lagerung bzw. die Organisation der Warenausgabe und die Erstellung der entsprechende Auftragsbegleitpapiere
Vertrieb: Erstellung von Kalkulationen und Preislisten, das Führen von Verkaufsgesprächen mit unseren Kunden sowie das Pflegen von Kundendateien
Rechnungswesen: im Geschäftsverkehr anfallenden Vorgänge bearbeiten, buchen und kontrollieren
Personalwesen: Lohn-/Gehaltsabrechnung erstellen, wie die notwendigen Fachkräfte gesucht, gefunden und ausgesucht werden und Mithilfe bei der Planung und Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen

neben unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der praxisnahen Ausbildung bieten wir auch ausbildungsübergreifende interne und externe Qualifizierungsmaßnahmen
Kennenlernen aller ausbildungsrelevanten Abteilungen nach einem klar strukturierten Ausbildungs-Einsatzplan und in Anlehnung an den Ausbildungsrahmenplan
Regelmäßige Beurteilungsgespräche und intensive Unterstützung bei der Projektarbeit
Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif (in Anlehnung an den T-VL)
Arbeitszeitmodelle und Zeiterfassungsterminals
Ausreichende Anzahl von kostenlosen Parkplätzen für alle Beschäftigten
Betriebsärztlicher Dienst
Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Mitarbeiterrabattsystem) und vieles mehr