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Caritas Altenzentrum Heilig Geist GmbH

Altenpflegehelfer (m/w/d) / Krankenpflegehelfer (m/w/d)

Vor 11 Tagen veröffentlicht
Teilzeit
In Frankenthal (Vor Ort)
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Unser Stellenangebot
Altenpflegehelfer (m/w/d) / Krankenpflegehelfer (m/w/d)

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (29,25 Std./Wo.), befristet auf ein Jahr
Dienstort: Frankenthal

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.

Das Caritas-Altenzentrum Heilig Geist in Frankenthal verfügt über 80 vollstationäre Pflegeplätze und bietet individuell auf die Bewohner abgestimmte Hilfeleistungen im Bereich Wohnen, Mahlzeiten, Serviceleistungen, soziale Betreuung sowie Seelsorge. Eine attraktive Lage im Stadtzentrum, ein innovatives Team sowie gute Arbeitszeiten zeichnen uns aus.

Ihre Aufgaben

Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes
Übernahme aller anfallenden Tätigkeiten der direkten Pflege
Mitwirkung bei der Ausführung und Umsetzung der indirekten Pflege
Mitarbeit bei der Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen

Ihre Qualifikationen

Abschluss einer einjährigen Ausbildung in der Altenpflege oder Krankenpflegehilfe
EDV Kenntnisse
Die Fähigkeit, die konzeptionelle Zielsetzung unseres Hauses mit zu tragen und konstruktiv weiterzuentwickeln
Engagierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz sowie Empathiefähigkeit
Hohes Maß an Flexibilität sowie Bereitschaft zum verantwortungsbewusstes Arbeiten
Teamfähigkeit

Wir bieten

Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter

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