(Sozial-)pädagogische Fachkräfte Allgemeiner Sozialdienst

Der Landkreis Northeim sucht für den Bereich „Allgemeiner Sozialdienst“ (ASD) im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 37 „Allgemeiner Sozialdienst“, fortwährend

sozialpädagogische bzw. pädagogische Fachkräfte

Entgeltgruppe S 14 TVöD -.

Es handelt sich sowohl um unbefristet als auch um befristet zu besetzende Stellen mit unterschiedlicher wöchentlicher Arbeitszeit (Vollzeit oder Teilzeit). Dienstort ist aktuell Northeim. Voraussichtlich im Laufe des Jahres 2023 wird der Dienstort nach Kalefeld verlagert. Die Stellen sind grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet.

Ihre wesentlichen Aufgaben:
Beraten und Betreuen von Familien, Kindern und Jugendlichen im Rahmen des Sozialgesetzbuches Achtes Buch (SGB VIII), insbesondere
Beraten bei erzieherischen Fragen und familiären Problemen,
Beraten bei schulischen und beruflichen Fragen und Problemen,
Beraten in Trennungs- und Scheidungsfällen sowie in Umgangsfragen,
Beraten in anderen besonderen bzw. belastenden Lebenslagen,
Einleiten und Steuern von Jugend- und Erziehungshilfen und Durchführen des Hilfeplanverfahrens,
Krisenintervention zur Vermeidung oder Abwendung von (drohender) Kindeswohlgefährdung zum Schutz von Kindern und Jugendlichen,
Mitwirken in Familiengerichtsverfahren,
Durchführen von Hintergrunddiensten sowie
Durchführen von Bereitschaftsdiensten.

Wir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber:
eine sichere Zukunftsperspektive,
ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein kollegiales Arbeitsklima,
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
ein breites Fundament an Grundfortbildungen, wie z.B. Fortbildungen zum Thema Bindung und Bindungsstörungen, sexueller Missbrauch, die zertifizierte Weiterbildung zur Kinderschutzfachkraft oder die zertifizierte Weiterbildung zur lösungsorientierten systemischen Arbeit im ASD,
darüber hinaus sehr gute weitere externe und interne Fortbildungsangebote, regel-mäßige Supervision sowie kollegiale Beratungen für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung,
eine pädagogische Fall- und Fachberatung für schnelle und qualitative fach- und krisenbezogene Beratung,
eine wertschätzende Führungskultur einschließlich regelmäßiger Feedbackgespräche,
vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,
Parkmöglichkeiten in der hauseigenen Tiefgarage,
leistungsgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 14 TVöD mit tarifvertraglichen Vorteilen, wie z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL) sowie die Möglichkeit zum Bike-Leasing. Zudem bis zu vier zusätzliche freie Tage pro Kalenderjahr und eine monatliche Zulage.

Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, wünschenswerterweise mit Berufserfahrung in der kommunalen Kinder- und Jugendhilfe.
Alternativ können abgeschlossene Studiengänge Pädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, die gleichwertige Fähigkeiten vermitteln, berücksichtigt werden. In diesem Fall ist zusätzlich eine den Tätigkeiten von Sozialarbeiterinnen bzw. Sozialpädagogeninnen mit staatlicher Anerkennung entsprechende mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe erforderlich. Zur Sicherstellung des Fachkräftegebots nach § 72 Achtes Buch Sozialgesetzbuch - Kinder- und Jugendhilfegesetz - wird zudem die Bereitschaft zu einer entsprechenden Qualifizierung vorausgesetzt.
Rechtskenntnisse im Jugend- und Sozialhilferecht sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten.
Sie sind teamfähig und nutzen die Möglichkeiten der kollegialen und fachlichen Beratung mit dem Selbstverständnis der Qualitätsweiterentwicklung und -sicherung.
Sie verfügen über Beratungskompetenzen sowie klare, analytische sowie lösungs- und ressourcenorientierte Sicht- und Denkweisen, um mit den Adressaten*innen zielgerichtet, bedarfsorientiert und kreativ arbeiten zu können.
Sie sind bereit zur Verantwortungsübernahme und verfügen über ein hohes Maß an Selbstbeständigkeit, Strukturiertheit und ein gutes Zeitmanagement, um in dem komplexen Arbeitsalltag effektiv und qualitativ zu agieren.
Sie zeigen Verhandlungsgeschick, verfügen über Fähigkeiten der Moderation bei gleichzeitiger Konfliktfähigkeit und sind durchsetzungs- bzw. überzeugungsstark, um auch in schwierigen und angespannten Situationen sicher und authentisch agieren zu können.
Ihre gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie Ihre Fähigkeit, Sachverhalte präzise zu dokumentieren, bilden die Grundlage, auch die Verwaltungsaufgaben sicher zu bearbeiten.
Sie zeigen Bereitschaft zur Mitarbeit an Arbeitskreisen und Netzwerktreffen und leisten so einen aktiven Beitrag zur stetigen Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfestruktur.
Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, inkl. der Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein.

Sonstige Hinweise:
Der Landkreis Northeim ist bestrebt, den Anteil von Männern in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Männer werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie durch die Fachbereichsleitung, Frau V. Bertram, unter Tel. 05551/ 708 - 261. Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie durch Frau Langer, Ressort 2.1 „Personal“ (Tel. 05551 / 708 - 652).