Digitalisierungsmanager*in -Digitalisierungsprojekte / DMS

Die Aufgaben beim Kreis Unna sind ebenso vielfältig wie die Mitarbeitenden selbst: Sie reichen von der allgemeinen Verwaltung über das Gesundheits-, Sozial- und Schulwesen bis hin zu Bau, Kataster, Straßen und Umwelt - und da wartet noch mehr. Mit unseren rund 1.800 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die fast 400.000 Einwohner*innen des Kreises. Gemeinsam setzen wir uns für das Gemeinwohl ein, um spürbare Veränderungen zu schaffen - sind Sie dabei?
Verstärken Sie die Stabsstelle Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Digitalisierungsmanager*in - Digitalisierungsprojekte / DMS

Bes.-Gr. A 11 LBesG bzw. EG 10 TVöD, unbefristet, Vollzeit

Bei der Kreisverwaltung Unna steht Innovation im Mittelpunkt. Unsere Stabsstelle Digitalisierung hat die Aufgabe, den Digitalisierungsprozess der Kreisverwaltung zu steuern und damit einen entscheidenden Beitrag zur Verwaltungsmodernisierung zu leisten. Dazu gehört auch die Bereitstellung von digitalen Dienstleistungen, die das Leben der Menschen im Kreis Unna verbessern. Wir sind ein engagiertes Team aus derzeit 10 Kolleg*innen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Tätigkeiten - ebenso facettenreich wie die Aufgaben in unserer Verwaltung. Werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie den digitalen Wandel beim Kreis Unna aktiv voran - wir freuen uns auf Ihre Ideen!

Aufgabenschwerpunkte

Die Organisationseinheiten der Kreisverwaltung Unna im Rahmen von Digitalisierungsprojekten fachkundig beraten und begleiten
In Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen Lösungsansätze erarbeiten, um erfasste Arbeitsprozesse durch digitale Unterstützung zu verbessern
An der Implementierung des verwaltungsweiten Dokumentenmanagementsystems (DMS) mitwirken und die einzelnen Sachgebiete bei der Einführung der E-Akte unterstützen
Gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen und Sachgebieten neue digitale Verwaltungsdienstleistungen einführen

Erfolgreiches Studium (Verwaltungswissenschaften, Public Management, Digital Management, E-Government oder ein vergleichbarer tätigkeitsnaher Studiengang) und Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) oder eine vergleichbare Ausbildung
Vertraut mit den Bereichen Digitalisierung und E-Government sowie mit dem Gestalten von Verwaltungsprozessen
Grundlegendes Verständnis für Informationstechnik
Fähigkeit, selbstständig schlüssige Lösungen zu entwickeln, Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team und jede Menge Einsatzfreude

Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Verstärken Sie unser Team

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab - klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.

Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Stabsstellenleiter Herrn Guido Ponto unter Fon 0 23 03 27-10 18.

Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal.

Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Vollzeitstellen sind grundsätzliche teilbar.