Gesundh.- u. Kr.pfleger*in (w/m/d), Pflegefachkraft (w/m/d) f. d. chron. Dialyse / Apherese Station

Bei uns stehen die Patientinnen im Vordergrund. Wir arbeiten in einer 5 Tage-Woche im 2-Schicht-System mit einem Rufdienstmodell. Die Station 1011 verfügt über 20 Bettenplätze für die Dialyse und die Station 0012 über weitere 6 Bettenplätze zur Apheresetherapie. Wir versorgen die Intensivpatientinnen mit Geniusdialysegeräten und betreuen im gesamten Haus zusätzlich auch alle Bauchfelldialysepatientinnen. Eine Besonderheit bei uns ist, dass wir nicht nur die gesamten Dialysen der UMG betreuen, sondern auch die ambulanten Patientinnen des NRZ bei uns umfassend versorgen. An oberster Stelle steht für uns eine möglichst hohe Lebensqualität für die chronisch Kranken, die wir über Jahre hinweg begleiten.

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der verschiedenen Dialyse- und Apheresebehandlungen an unterschiedlichen Maschinen
Beratung, Betreuung und Begleitung der chronisch Kranken vor, während und nach der Therapie
Versorgung der Patient*innen auf Intensivstationen mit Geniusdialyse, auch im Rufdienst
Versorgung der stationären Patient*innen mit Bauchfelldialyse wird ebenfalls durch unser Personal durchgeführt und professionell überwacht. Eine strukturierte Anleitung und Schulung der Patienten führen die Pflegekräfte selbstständig und sicher durch.
Organisation und Koordination der gesamten Planung in unserem Funktionsbereich
interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedensten Einrichtungen
regelmäßige Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
im multiprofessionellen Setting treffen wir uns wöchentlich für Besprechungen

Qualifikation als Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d) oder Pflegefachfrau/ -mann (w/m/d)
nephrologische Fachweiterbildung wünschenswert, ist aber keine Bedingung
idealerweise suchen wir teamfähige, ehrliche und kritikfähige Menschen mit Empathie und Berufserfahrung
innovative Ideen bereichern unseren Arbeitsablauf
eigenverantwortliches Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist nach der Einarbeitungszeit unabdingbar

eine gute Einarbeitung in einem kollegialen Setting
in der anfänglich neuen Herausforderung stehen wir gern mit Rat und Tat zur Seite
umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
attraktive Arbeitszeiten
mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
vielfältige interessante Benefits (u.a. Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets)