Betriebswirtin / Betriebswirt oder Immobilienfachwirtin / Immobilienfachwirt (w/m/d)
Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Personal und Verwaltung in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betriebswirtin / einen Betriebswirt oder eine Immobilienfachwirtin / einen Immobilienfachwirt (w/m/d)**** für den Bereich Immobilienmanagement und Fuhrpark.
Bewerbungsfrist09.10.2024
Arbeitsbeginnnächstmöglicher Zeitpunkt
ArbeitsortStädelstraße 28, 60596 Frankfurt a.M.
Ihre AufgabenUnterstützung und Vertretung bei der fachlichen Leitung des Sachbereichs Immobilien- und Fuhrparkmanagement
Mitarbeit bei Aufbau und Weiterentwicklung eines zeitgemäßen und kosteneffizienten Immobilien- und Flottenmanagements.
Erstellen von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
Planung und Durchführung von Neuanmietungen, Umzügen und Sanierungen sowie Fuhrpark-Investitionen
Aufbau einer kaufmännischen, infrastrukturellen und technischen Objektverwaltung (u.a. Betriebskostenabrechnung, Forderungs- und Beschwerdemanagement)
Bearbeiten von Versicherungsangelegenheiten, inkl. der Bearbeitung von Schadensfällen
Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen, insbesondere zur Digitalisierung
Bearbeitung schwieriger Fälle des Sachbereichs
abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft oder Immobilienwirtschaftodergleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen erworben durch den Abschluss zum/zur Immobilienfachwirt/-in (w/m/d) und mind. 3-jähriger hauptberuflicher Tätigkeit im Bereich Immobilienmanagement/Immobilienverwaltung (in Verbindung mit der erforderlichen Berufserfahrung werden auch vergleichbare Abschlüsse geprüft)
praktische Berufserfahrung im Bereich Hausverwaltung
hohe Eigenverantwortung und gute kommunikative Fähigkeiten
gute Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Urteilsfähigkeit
ausgeprägter Dienstleitungsgedanke
gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
Führerschein der Klasse B bzw. alte Klasse III (PKW)
ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
Jobticket Deutschland
Aktionen zur Gesundheitsförderung
Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.
BewerbungsverfahrenIhre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer E-24-058 bevorzugt per E-Mail an: bewerbung@drv-hessen.de
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Markus Kauerhoff (Rufnummer: 069 6052 - 1937) zur Verfügung.
Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die
Deutsche Rentenversicherung Hessen
Sachbereich Personalwirtschaft und Service
Städelstraße 28
60596 Frankfurt a.M.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.
Besondere HinweiseEs wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.