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Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG

IT Business Process Manager (m/w/d)

Vor 18 Tagen veröffentlicht
Vollzeit
In Osnabrück (Vor Ort)
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Unser Stellenangebot
IT Business Process Manager (m/w/d)

In Osnabrück

Deine Aufgaben
  • In unserer internen IT-Abteilung bist du für die Digitalisierung von kaufmännischen Prozessen verantwortlich und treibst damit die digitale Transformation unseres Unternehmens voran
  • Du identifizierst Digitalisierungs- und Automatisierungsmöglichkeiten in den kaufmännischen Bereichen wie Finance, Controlling, Einkauf und HR und modellierst und designst sowohl bereichsinterne als auch und fachbereichsübergreifende Prozesse
  • Als Ideengeber*in agierst du als beratende Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT um die SOLL-Prozesse bestmöglich in der IT-Landschaft abzubilden
  • Für die optimale Umsetzung organisierst und koordinierst du interne Workshops sowie Schulungen und erstellst entsprechende Anleitungen
  • Im Hinblick auf Nachhaltigkeit bist du auch über die Implementierung hinaus Ansprechpartner für die Fachbereiche und begleitest fortwährend die praktische Umsetzung der Prozesse
Dein Profil
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik bzw. ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder Kaufmann/Kauffrau für Digitalisierungsmanagement
  • Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der IT Prozesswelt
  • SAP-Kenntnisse sind wünschenswert, aber kein Muss
  • Du verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein analytisches und prozessübergreifendes Denkvermögen
  • Du bist kommunikativ, lösungsorientiert und bringst Innovationskraft mit
Unser Angebot
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien
  • Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Eine attraktive Vergütung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und Trainingscenter)
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Betriebskrippe & Family Office)
  • Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. eignes Fitnessstudio)
  • Nachhaltigkeit (z.B. BusinessBike, Zuschuss zum ÖPNV)
  • Zuschuss zu Betrieblicher Altersversorgung, sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits
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