Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich Sozialhilfe -, Bereich Wohngeld

Bei der Kreisverwaltung Kaiserslautern sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt 1,25 Stellen als Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich 4.2 Sozialhilfe -, Bereich Wohngeld zu besetzen.

Die Besetzung kann in Vollzeit (39 Wochenstunden) und/oder Teilzeit erfolgen.

Diese Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:

Eigenständige Antragsbearbeitung (Prüfen auf Vollständigkeit der Unterlagen bis zur Bewilligung/Ablehnung) im Rahmen des Wohngeldgesetzes
Zuständigkeitsüberprüfung (örtlich und sachlich)
Abgleich mit Transferleistungen (SGB II und SGB XII)
Feststellung, Anmeldung und Bezifferung von Erstattungsansprüchen
Ermittlung der Einkommensverhältnisse
Ermittlung der zu berücksichtigenden Miete/Belastung
Vorbereitung der Widersprüche zur Abgabe an den Kreisrechtsausschuss
Anfragen des Statistischen Landesamtes, der ADD und des Ministeriums bearbeiten
Monatsabrechnungen
Jahresabrechnung

erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten bzw. der Angestelltenprüfung
Bereitschaft für den Vollzugsdienst
Verantwortungsbewusstsein
Belastbarkeit
sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen Konflikt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
sicherer Umgang mit EDV-gestützten Instrumenten und einschlägiger Software (Office-Produkte, fachspezifische Softwareanwendungen)

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos
Homeoffice im Rahmen der stellenbezogenen Möglichkeiten
Jobticket
Betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
Angebot der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen durch den Arbeitgeber
bedarfsorientierte Fortbildungen

Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und sicheren Lebensunterhalt beweisen.

Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für Chancengleichheit ein.

Bewerbungen von Teilzeitkräften auf Vollzeitstellen sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.

An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers) gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen.

Die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. Landesdatenschutzgesetz (LDSG).