Senior Payroll Specialist (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als Senior Payroll Specialist (m/w/d).
„Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Wir arbeiten Tag für Tag mit unseren Fachbereichen auf Augenhöhe zusammen und sorgen dafür, dass die HR-Prozesse laufen. Wachse mit uns. Unser dreiköpfiges Payroll-Team freut sich auf Dich!“ - Martin Maahs, Leiter HR, dfv Mediengruppe
Darum geht es
Gemeinsam mit den Kolleg:innen sorgst Du für die monatliche Entgeltabrechnung (inkl. der Betriebsrentner), den Gehaltslauf und der damit verbundenen Prozesse und Aufgaben für derzeit 8 Gesellschaften
Du arbeitest verantwortlich zusammen mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling im Zuge von Kontenklärungen und Abschlüssen
Du bereitest interne und externe Prüfungen vor und begleitest diese und wirkst bei der Erstellung der Jahresabschlüsse mit
Den Jahresabschlüssen im Konzern arbeitest Du zu, wie bspw. HR-Rückstellungen
Du bist Ansprechpartner sowohl in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und der Altersversorgung als auch in der Zusammenarbeit mit externen Prüfern
Die Mitarbeit bei HR-Projekten und arbeitsrechtlichen Themenfeldern runden Deine Aufgaben ab
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und damit sehr gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
Hohe Kompetenz in abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie Kenntnisse im monatlichen Gehaltslauf und den daraus abzuleitenden Aktivitäten
Erfahrung mit elektronischen Abrechnungssystemen (idealerweise Loga3 von P&I)
Praktische Erfahrungen in der Zuarbeit beim Jahresabschluss
Der Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel, ist selbstverständlich
Du gibst Dich mit dem Status Quo nicht zufrieden und suchst proaktiv nach Möglichkeiten, die Aufgaben und Prozesse im Team besser und effizienter zu gestalten
Gute Kenntnisse einschlägiger arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie des Tarifrechts sind wünschenswert
Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
Übertarifliche Vergütung
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima
30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams
Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement oder Kita im Verlagsgebäude
Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung
Deutscher Fachverlag GmbH
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt am Main
www.dfv.de
Mehr wissen, besser entscheiden.