Mit über 2.100 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie ca. 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten.

Abteilungsleitung Human Resources (m/w/d) Ihre Aufgaben

Führung und Verantwortung: Leitung der Teams HR Business Partner und Payroll, Förderung einer kreativen und agilen Arbeitskultur
Payroll Excellence: Sicherstellung einer reibungslosen und pünktlichen Gehaltsabrechnung
HR Business Partner: Beratung der Führungskräfte zu personalrelevanten Themen an Zentrale und Filialen im Sinne von "One Face to Customer"
Strategische und operative HR-Arbeit: Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele und Sicherstellung operativer Exzellenz, inklusive Prozess-Digitalisierung
Innovative HR-Lösungen: Entwicklung innovativer HR-Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
HR-Grundsatzthemen: Vorbereitung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen und strategischen HR-Themen
Sparringspartner: Sparringspartner des HR Directors und Challenger für sein Team
Internationalisierung: Ausbau der engen Zusammenarbeit mit unseren internationalen Standorten, um gemeinsame HR-Strategien zu entwickeln und die länderübergreifende Zusammenarbeit zu stärken

Ihr Profil

Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Handelsumfeld
Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von HR-Teams
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitsweise: Agil, pragmatisch und lösungsorientiert sowie Bereitschaft, die Extra-Meile zu gehen
Payroll: Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Entgeltabrechnung
Denkweise: Strategisches und operatives Denken sowie eine ausgeprägte "Out of the Box"-Denkweise
HR-Controlling: Idealerweise Kenntnisse im HR-Controlling und Reporting
Zusatzqualifikationen: Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und Projektmanagement sind wünschenswert

Persönliche Eigenschaften

Innovationsgeist: Fähigkeit, innovative und kreative HR-Lösungen zu entwickeln
Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
Teamplayer: Starke Teamorientierung und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Durchsetzungsvermögen: Hohe Eigenmotivation und Durchsetzungsstärke
Flexibilität: Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld schnell anzupassen

Ihre Vorteile

Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.
Musterverkauf: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen.
Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.
Sicherheit Stabilität: Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen.
Hauseigene Cafeteria: Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- Kaffee-Flatrate.
Aktive Sportgruppen: Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an.
Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.

Sie sind eine erfahrene Führungskraft im Bereich Human Resources und suchen nach einer spannenden neuen Herausforderung? In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für wesentliche Schnittstellen. Neben der Entgeltabrechnung sind Sie auch für die HR Business Partner für unsere Zentrale sowie unsere deutschlandweiten Filialen zuständig.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Engagement und Teamgeist. Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die ein dynamisches Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, dann zögern Sie nicht. Bewerben Sie sich gleich hier online und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft!