Psychoonkologe (m/w/d) in der SAPV

Die Hospiz- und Palliativgesellschaft beschäftigt als gemeinnützige gGmbH mehr als 65 MitarbeiterInnen, die sich der Hospiz- und Palliativarbeit sowohl im ambulanten als auch im stationären Umfeld widmen.

Die Hospiz- und Palliativgesellschaft ist in drei Teams strukturiert:

Das ambulante Team mit Stützpunkt in Trier leistet sowohl eine spezialisierte ambulante Palliativversorgung (SAPV) als auch einen ambulanten Hospiz- und Palliativ Beratungsdienst (AHPB) für die Stadt und Region Trier.
Das ambulante Team mit Stützpunkt in Wittlich leistet eine spezialisierte ambulante Palliativversorgung (SAPV) für die Region Eifel-Mosel-Hochwald.
Das Team des Stationären Hospizes versorgt und begleitet Hospizgäste und deren Zugehörige ganzheitlich im Hospizhaus in Trier.

Ihre Aufgaben bei uns:

Beratung, Unterstützung und Entlastung von Patient/innen und deren Angehörigen
Begleitung von Palliativpatient/innen in deren häuslichem Umfeld
Förderung und Stärkung von Kompetenzen, Ressourcen, Lebensqualität, Lebenssinn und Würde
Kriseninterventionen
Teilnahme an der wöchentlichen multiprofessionellen Fallbesprechung
Begleitung und Moderation von Entscheidungsfindungsprozessen

ein abgeschlossenes Studium der Psychologie/Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder fundierte praktische Berufserfahrung auf onkologischem Gebiet als Pflegefachkraft, Seelsorger/in oder Sozialarbeiter/in
und zusätzlich eine abgeschlossene psychoonkologische Weiterbildung (DKG zertifiziert) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erlangen
eine hohe Motivation und Freude am selbständigen, verantwortungsvollen Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
hohe Teamfähigkeit mit Bereitschaft zum vernetzten Arbeiten
Flexibilität und gutes Organisationstalent
emotionale Belastbarkeit, Empathie und soziale Kompetenz
Erfahrung in der Gesprächsführung
einen reflektierten Umgang mit eigener Betroffenheit und angemessene Selbstfürsorge
Identifikation mit den Zielen der Hospizarbeit
Besitz des Führerscheins für PKW

selbstbestimmtes Arbeiten in einem hochmotivierten und kollegialen Teammit flacher Hierarchie
unbefristete Anstellung in Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
Arbeitsvertrag und Vergütung angelehnt an den TVöD
betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Möglichkeit zur Teilnahme am „Jobrad“, Fahrrad-Leasing
regelmäßige Supervisionen, Fall- und Teambesprechungen
Hospitation zum Kennenlernen des Teams und der Aufgaben vor Aufnahme der Arbeit
individuell gestaltetes Einarbeitungsprogramm