Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich III „Ordnung und Straßenverkehr“ in der Abteilung „Bevölkerungsschutz“ (37) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Abteilungsleitung Bevölkerungsschutz und hauptamtlicher Kreisbrandmeister (m/w/d)

zu besetzen. Im Ennepe-Ruhr-Kreis genießt der Bevölkerungsschutz traditionell eine sehr hohe Bedeutung. Dieses unterstreichen die Verantwortlichen aktuell mit dem Bau eines zukunftssicheren und hochmodernen Gefahrenabwehrzentrums. Ab 2027 wird es das Zuhause für den Bevölkerungsschutz sein. Zudem wird es der zentrale Schauplatz für die Aus- und Fortbildung von rund 3.000 Engagierten in Feuerwehren, Rettungsdienst und Katastrophenschutz werden.

Zum Aufgabenbereich gehören im Wesentlichen:

Leitung der Abteilung Bevölkerungsschutz mit den Sachgebieten Feuer-, Katastrophen-, Zivil- und vorbeugender Brandschutz (37/1), Kreisleitstelle (37/2) sowie Rettungsdienst (37/3)
Wahrnehmung der Aufgaben des/der Kreisbrandmeisters/-in
Nutzerseitige Projektleitung für den Bau des Gefahrenabwehrzentrums
Auf- und Ausbau der Arbeit und Angebote des Gefahrenabwehrzentrums
Operativ-taktisches Krisenmanagement für den Ennepe-Ruhr-Kreis
Einsatzleitung bei Großeinsatzlagen und Katastrophen

Das gesetzlich vorgeschriebene Anhörungsverfahren für die Aufgabenübertragung als Kreisbrandmeister wird vor der Amtsübernahme durchgeführt.

Ihr Profil

abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im feuerwehrtechnischen Dienst
Nachweisliche Wahrnehmung von Führungsaufgaben in einer Feuerwehr/ Aufsichtsbehörde
uneingeschränkte gesundheitliche Befähigung für den Feuerwehrdienst
mindestens Führerschein Klasse B

Wünschenswert:

hohe Affinität zum Feuerwehrehrenamt, zu den im Katastrophenschutz tätigen Hilfsorganisationen und dem THW
ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz, sicheres Auftreten, Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
Erfahrungen in der Leitung einer Feuerwehr

Darüber hinaus sind für die Aufgabenwahrnehmung auch Einsätze außerhalb der regulären Dienstzeiten sowie an Wochenenden und Feiertagen erforderlich.

Wir bieten Ihnen Eingruppierung:

bis Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW in der Laufbahngruppe 2.2. des feuerwehrtechnischen Dienstes (Einstufung abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
Dienstwagen für den Kreisbrandmeister (Kommandowagen -offene Version)
Aufwandsentschädigung aufgrund der Aufgabe des hauptamtlichen Kreisbrandmeisters mit Tätigkeiten außerhalb der Dienstzeit

Umfang der Arbeitszeit:

Vollzeit (41 Wochenstunden)
Die Arbeitszeit wird als Vertrauensarbeitszeit geführt.

Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.

Darüber hinaus erwartet Sie bei uns:

Verantwortungsvolles Mitwirken in einem hoch motivierten und leistungsstarken Team, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit auf allen Ebenen
Einsatz modernster Arbeitsmittel
Chance, das Gefahrenabwehrzentrum zu einem Vorzeigemodell zu entwickeln
zukunftssichere Beschäftigung
betriebliches Gesundheitsmanagement

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z.B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit. Darüber hinaus entscheiden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden.

Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.

Kontakt für Rückfragen:

Herr Schäfer (Fachbereichsleitung)
Telefon: 02336 93 2429
E-Mail: M.Schaefer@en-kreis.de

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.

Sollten wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.09.2024 über das Online-Stellen-Portal Interamt auf die Stellen-ID 1193167.