Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d) / Meisterqualifikationen - in Paderborn - ab sofort

Die Grone Bildungszentren NRW gGmbH ist seit fast 40 Jahren als innovativer Bildungsträger in der Region NRW und als Teil des Grone Verbundes seit 1895 in Deutschland tätig. Mit unseren Kompetenzen bieten wir ein breites Spektrum beruflicher und persönlicher Entwicklung sowie Bildung. Unsere qualifizierten und hochmotivierten Teams ermöglichen individuelle Angebote von beruflicher Rehabilitation über Profiling, Coaching, beruflicher Qualifizierung, Ausbildung und Umschulung bis hin zur Vermittlung.

Was sollten Sie mitbringen?

Qualifikation als Meisterin/Meister, Technikerin/Techniker oder Fachwirtin/ Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung - innerhalb der letzten fünf Jahre über eine mind. zweijährige Berufserfahrung verfügen - davon mind. sechs Monate Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen
innerhalb der letzten fünf Jahre muss eine praktische Erfahrung in den dualen Ausbildungsberufen nachgewiesen werden und eine mind. einjährige Führungserfahrung bzw. Ausbildungserfahrung
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ -arbeit bzw. soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Schwerpunkten (Sozial/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe
Optional eine staatlich anerkannte Erzieherinnen / Erzieher, Erzieherinnen / Erzieher -Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger/in mit einschlägiger Zusatzqualifikation
Optional eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/m Arbeitserzieher/in mit einschlägiger Berufserfahrung - mind. eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisbar
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Motivationsfähigkeit
Empathie, Teamfähigkeit und Kreativität
Kundenorientierung und Kontaktfreudigkeit
sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
Organisationstalent

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört:

Aufbau von Vertrauensverhältnissen
Stärken- & Schwächenanalyse
Gezielte und individuelle Hilfestellung bei der Begleitung von Teilnehmenden
Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen der Teilnehmenden
flexible Arbeitsgestaltung
spannende Entwicklungsmöglichkeiten
Umgang mit den Kostenträgern (BA/JC)

eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und starkem Zusammenhalt
Mitwirkung in einem innovativen Unternehmen und in einer sich dynamisch veränderten Branche
sehr sinnvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
ein Arbeitsumfeld mit viel eigenverantwortlichem Handlungsspielraum
Multiprofessionelle Teams
flexible Arbeitszeitmodelle
interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser breit angelegtes Personalentwicklungsprogramm
ein attraktives Gehaltspaket
sichere Jobperspektiven durch strategisches Wachstum und stetig steigende Nachfrage

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