Psychotherapeutin/Psychotherapeut (m/w/d) bzw. Psychologin/Psychologe (m/w/d) Kinder- u....

Psychotherapeutin/Psychotherapeut (m/w/d) bzw. Psychologin/Psychologe (m/w/d) Kinder- u. Jugendlichenpsychotherapie

Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
Vergütung: E13 / E14 TVöD

*** Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe EG 14 TVöD ***

Psychisch kranken Kindern eine Zukunft und eine Perspektive für eine gute Entwicklung ermöglichen
Wertschätzende Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
Ergänzung und Austausch in einem multiprofessionellen Team
Innovative und etablierte Behandlungskonzepte (z.B. DBT-A, tiergestützte Therapie)

Betriebliche Gesundheitsförderung
Tarifliche Leistungen
Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
Jahressonderzahlung zu Weihnachten
Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
Aktionen für Mitarbeiter*innen
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Renten- und Lebensphasen Beratung
Teilzeit
LVR-Flex-Time

Erforderlich

Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in oder
Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master/Diplom) und weit fortgeschrittene therapeutische Ausbildung

Wünschenswert

Traumatherapeutische Ausbildung oder aber Bereitschaft, diese schnellstmöglich zu erwerben
Wertschätzender zwischenmenschlicher Umgang und Empathiefähigkeit
Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
Teamfähigkeit und entsprechendes Interesse an der Arbeit im multiprofessionellen Team

Die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie umfasst derzeit 30 stationäre Betten auf 3 Stationen und 24 tagesklinische Plätze sowie 2 Institutsambulanzen in Bedburg-Hau, Geldern und eine kinder- und jugendpsychiatrische Sprechstunde in Moers.

Zur Erweiterung des bestehenden Teams entstehen Einsatzmöglichkeiten am Hauptstandort in Bedburg-Hau sowie in der Außenstelle in Geldern und in allen Behandlungssettings.

Die Behandlung der Kinder- und Jugendlichen erfolgt auf der Grundlage systemischer Werte und Verstehensmodelle schulenübergreifend mit tiefenpsychologischen, systemtherapeutischen und verhaltenstherapeutischen Ansätzen.

Zusätzlich wird eine Ausweitung des traumatherapeutischen Behandlungsspektrums angestrebt.

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen - wo, wenn nicht bei uns?

In einer Klinik, deren fachliches Spektrum alles ist, außer gewöhnlich. In der gleich 3 Facharzt-Weiterbildungen möglich sind: Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, Neurologie sowie, ergänzend dazu, die Weiterbildung mit der Schwerpunktbezeichnung Forensische Psychiatrie. Durch deren ganze Bandbreite psychiatrischer und neurologischer Krankheitsbilder Sie greifbare Lernerfahrungen weit über den üblichen Standard hinaus sammeln. Und in der Sie Behandlungsmethoden aktiv mitgestalten können.

Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann besuchen Sie uns auf YouTube (LVR-Klinik Bedburg-Hau) oder folgen Sie uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unterwww.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweisewww.lvr.de .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Dr. Nikolaus Barth
Chefarzt der Kinder- und Jugendpsychiatrie
02821/81-3403

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseitewww.kmk.org/zab .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.