Head of Logistics (m/f/d)

Head of Logistics (m/w/d) Permanent employee, Full-time · DE | Hessen

Read job description in: German DE

English

Ihre Aufgaben

• Führung, Betreuung und Entwicklung des Logistikpersonals.
• Definition und Messung von Abteilungszielen.
• Entwicklung und Umsetzung von Logistikstrategien im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
• Planung, Steuerung und Überwachung von logistischen Best-Practice-Grundsätzen, Richtlinien und Prozessen.
• Planung, Steuerung und Kontrolle aller logistischen Prozesse. Ziel ist die Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses.
• Koordinierung und Überwachung des Logistikzyklus. Dies beinhaltet die Zusammenarbeit mit externen und internen Partnern.
• Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung der Logistikprozesse und -verfahren sowie Maximierung von Effizienz und Kosten.
• Ermittlung und Behebung von Inventurdiskrepanzen und Sicherstellung der Übereinstimmung von Inventar und Systemaufzeichnungen.
• Evaluation optimaler Transportarten, -routen, oder -frequenzen.
• Prüfung der Auswirkungen von Änderungen in der Logistik.
• Lösung von Logistikproblemen unter Beibehaltung eines hohen Qualitäts- und Serviceniveaus innerhalb des Budgets.
• Aushandeln von Tarifen und Verträgen mit externen Partnern.
• Auswahl von externen Partnern und Überwachung der Dienstleistungen anhand von Leistungskriterien (KPIs). Dies beinhaltet die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
• Entwicklung, Pflege und Sicherstellung von Logistik-Reporting, Prozessdokumentation und IT-Systemen.
• Überwachung der Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltrichtlinien und -verfahren, um die Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter und Besucher zu gewährleisten.

Ihr Profil Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene(s) Ausbildung / Studium in Business Administration, Logistik oder vergleichbar
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Abteilungsleiter im Bereich Logistik
• Kenntnisse im Import und Export
• Erfahrung im Logistik- und Bestandsmanagement
• Umfangreiches Verständnis bezüglich der logistischen Anforderungen der Industrie
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)

Persönliche Anforderungen

• Hands-on-Mentalität
• Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Präsentations- und Managementkompetenz
• Dynamische, eigenverantwortliche Persönlichkeit
• Motivations- und Führungskompetenz
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation und im Konfliktmanagement
• Kundenorientiert mit Verhandlungsgeschick
• Ergebnisorientiert, analytisch, strategisch denkend und planend

Warum wir?

Werden Sie Teil einer international agierenden Organisation und bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv in die Entwicklung unseres Unternehmens ein!

Was wir bieten

• Je nach Bereich ein freiwilliger Unternehmensbonus bei Zielerreichung oder maßgeschneiderte Bonus-Pläne
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge (mehr als gesetzlich vorgeschrieben)
• Geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Brückentagsregelungen
• 40 Stunden/Woche
• 30 Tage Urlaub und mögliche Gleittage
• 5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des Kindes
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterparkplätze inkl. E-Ladestation
• Ehrung von Jubiläen, Geburtstagen etc.

Zusätzlich zu unseren Rahmenbedingungen:

• Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen
• Ein rasch wachsendes Unternehmen mit Gestaltungsspielraum
• Spannende Aufgaben und eine leistungsgerechte Bezahlung
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Ein angenehmen Betriebsklima und unterstützende Teams
• Firmenevents
• Strukturierte und rollenspezifische maßgeschneiderte On-Boarding-Pläne
• Gut ausgestattete Arbeitsplätze mit modernem technischen Equipment
• Mitarbeiterküchen mit kostenlosem Obst, kalten und heißen Getränken
• Ein meditativer Garten mit Teich

So geht's:

Hinterlassen Sie uns einfach Ihre Bewerbung. Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen!

Sie haben Fragen?

Sie können Sich gerne an Kristina Karg aus unserem Human Resources Team über career@hongfa-europe.com oder + 49 6181/4306-94.

Wir freuen uns auf Sie!

Apply for this job

Über uns

Die Hongfa Europe GmbH wurde 2003 als europäisches Vertriebszentrum der chinesischen Gruppe Xiamen Hongfa Electroacoustic Co. gegründet. Von unserem Hauptsitz in Maintal (bei Frankfurt am Main) aus beliefern wir unsere europäischen Kunden, die hauptsächlich in den Bereichen Haushaltsgeräte, Maschinenbau, Smart Metering and Automotive tätig sind, mit elektromechanischen Relais.

Wir sind das Vertriebs- und Servicezentrum von Hongfa für den europäischen Markt., zu dessen Aufgaben Marktentwicklung, Kundendienst, technische Unterstützung und Logistik gehören. Wir verfügen über eine große Anzahl von Vertriebs- und Anwendungsingenieuren, die mit Relais und dem Markt bestens vertraut sind. Darüber hinaus verfügen wir über ein großes lokales Vertriebsnetz, das mehr als zwanzig Länder und Regionen in Europa abdeckt.

Wir planen, die Räumlichkeiten unseres europäischen Vertriebs- und Servicezentrums auf über 5.000 m² zu erweitern, um unsere F&E- und Testkapazitäten auf dem europäischen Markt weiter auszubauchen. Auf diese Weise werden wir schrittweise unser langfristiges Entwicklungsziel auf dem europäischen Markt in den Bereichen Automobil, Elektrik, Elektronik, Messinstrumente und industrielle Steuerung erreichen.

Die gesamte Hongfa-Familie wird stets unserem Unternehmensgeist folgen, der darin besteht, sich nie auf den Lorbeeren auszuruhen, sondern immer nach vorne zu schauen, um unsren Kunden perfekte Qualitätsprodukte und -dienstleistungen zu bieten.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Your mission

• Management, supervision and develop of logistics staff.
• Definition and measurement of departmental targets.
• Developing and implementing logistics strategies in line with the business strategy.
• Planning, control and monitoring of logistical best practice principles, guidelines, and processes.
• Planning, management, and control of all logistics processes. The aim is to ensure the smooths flow of goods.
• Coordinating and monitoring the logistics cycle. This includes collaboration with external and internal partners.
• Continuous evaluation and improvement of logistics processes and procedures to maximize efficiency and cost.
• Identifying and eliminating inventory discrepancies and ensuring that inventory and system records match.
• Evaluation of optimal transportation types, routes, or frequencies.
• Examination of the effects of changes in logistics.
• Resolving logistics issues while maintaining high levels of quality and service within budget.
• Negotiation of rates and contracts with external partners.
• Selection of external partners and monitoring of services based on performance criteria (KPIs). This includes compliance with company policies and procedures.
• Development and maintaining logistics reporting, process documentation, and IT systems.
• Monitoring of compliance with health, safety and environmental policies and procedures to ensure the safety and well-being of employees and visitors.

Your profile

Professional requirements

• Completed training / studies in business administration, logistics or comparable
• At least three years of professional experience as a department manager in the field of logistics
• Business fluent in German and English (written and spoken)
• Knowledge of import and export
• Experience in logistics and inventory management
• Extensive understanding of the logistics requirements of the industry
• Business fluent in German and English (written and spoken)

​
Personal requirements

• Hands-on mentality
• Ability to work in a team, intercultural competence, presentation and management skills
• Dynamic, independent personality
• Motivational and leadership skills
• Strong interpersonal skills
• Strong communication and conflict management skills
• Customer-oriented with negotiation skills
• Results-oriented, analytical, strategic thinking and planning skills

Why us?

Become part of a global organization and actively contribute your ideas and experience to the development of the company!

What we offer

• Depending on the area, a voluntary company bonus if targets are met or individual bonus plans
• Capital-forming benefits
• Company pension plan (more than required by law)
• Regular working hours and flextime
• Bridging day arrangements
• 40 hours/week
• 30 days vacation and possible flex time
• 5 days paid child sick leave
• Continuing education opportunities
• Employee parking incl. e-charging station
• Recognition of anniversaries, birthdays, etc.

In addition to our general conditions we offer:

• A culture where it is fun to contribute ideas, energy, and inititative
• A fast-growing company with creative freedom
• Exciting work and performance-based compensation
• An international environment with exciting projects
• A great working atmosphere and supportive teams
• Company events
• Structured and role-specific onboarding plans
• Well-equipped workplaces with modern technical equipment
• Staff kitchens with complimentary fruit, cold and hot beverages
• A meditative garden with a pond

This is how it works:

Simply send us your resume. We will contact you as soon as possible!

Do you have any questions?

Please contact Kristina Karg from our Human Resources Team via career@hongfa-europe.com or +49 6181/4306-94.

We look forward to hearing from you!

Apply for this job

About us

Hongfa Europe GmbH was founded in 2003 as the European distribution center of the Chinese group Xiamen Hongfa Electroacoustic Co. From our headquarter in Maintal (near Frankfurt am Main), we supply electromechanical relays to our European customers, who are mainly active in the household appliance, engineering, smart metering and automotive sectors.

We are Hongfa's sales and service center for the European market, whose functions include market development, customer service, technical support and logistics. We have a large number of sales and application engineers who are well versed in relays and the market. We also have a large local sales network covering over twenty countries and regions in Europe.

We plan to expand the premises of our European sales and service center to over 5000 ㎡ to further expand our R&D and testing capabilities in the European market. This will gradually realize our long-term development goal in the European market in the fields of automotive, electricity, electronics, measuring instruments and industrial control.

The entire Hongfa family will always follow our corporate spirit, which is to never rest on our laurels, but to keep moving forward to provide perfect quality products and services to our customers.

We are growing continuously and are looking for dedicated and motivated employees to strengthen our team. We look forward to getting to know you!

Apply for this job

We look forward to hearing from you!

Thank you very much for your interest in Hongfa Europe GmbH!

Please complete the following short form. If you have any problems uploading your data, please send an email to career@hongfa-europe.com.

I hereby confirm that I have read and understood the .*

Uploading document. Please wait.

Send application Please add all mandatory information with a * to send your application.

Cancel