Senior Projektingenieur (m/w/d)

Die Position des Senior Projektingenieurs (m/w/d) für Ottomotoren ist eine Schlüsselrolle im Unternehmen und bietet Ihnen die Möglichkeit, maßgeblich zur Entwicklung moderner Antriebstechnologien beizutragen. Als erfahrener Ingenieur übernehmen Sie die technische Leitung und Koordination anspruchsvoller Entwicklungsprojekte und bringen Ihre Expertise in der Motorentechnologie aktiv ein. Sie arbeiten an zukunftsweisenden Lösungen, die nicht nur die Effizienz und Leistung von Ottomotoren optimieren, sondern auch die Anforderungen an Umweltfreundlichkeit und Nachhaltigkeit erfüllen. Diese Position bietet Ihnen sowohl technologische Herausforderungen als auch die Chance, in einem innovativen und dynamischen Umfeld tätig zu sein, in dem Ihre Ideen geschätzt und gefördert werden.

• Projektleitung und -management: ​​​​​​​Eigenverantwortliche Leitung von Entwicklungsprojekten im Bereich Ottomotoren, von der Konzeptphase bis zur Serienproduktion.
• Koordination von Projektteams, Zeitplänen, Budgetplanung und Ressourcenmanagement.
• Sicherstellung der Erreichung von Qualitäts-, Kosten- und Terminanforderungen.
• Erstellung und Präsentation von Projektfortschrittsberichten für die Geschäftsführung und Kunden.

• Technische Verantwortung Entwicklung und Optimierung von Ottomotoren mit Fokus auf Leistungssteigerung, Verbrauchsreduzierung und Emissionskontrolle.
• Analyse von Kundenanforderungen und Auslegung von Motorenkomponenten (z.B. Zylinderkopf, Kurbeltrieb, Abgasnachbehandlung).
• Durchführung und Koordination von Versuchs- und Testreihen sowie Bewertung der Ergebnisse.
• Kontinuierliche Verbesserung bestehender Motorenkonzepte durch Simulation, Prototyping und Testing.

• Teamkoordination und Zusammenarbeit Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, darunter Thermodynamik, Konstruktion, Elektronik und Produktion.
• Schnittstelle zu externen Partnern, Lieferanten und Kunden sowie enge Abstimmung mit diesen während der gesamten Projektlaufzeit.
• Schulung und fachliche Betreuung von Junioringenieuren und Technikern im Team.

• Innovation und Forschung Identifikation und Umsetzung neuer Technologien und Verfahren zur Verbesserung von Ottomotoren hinsichtlich Effizienz, Leistung und Umweltfreundlichkeit.
• Aktive Teilnahme an Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Bereich alternative Kraftstoffe und hybride Antriebssysteme.
• Monitoring von Markttrends und gesetzlichen Vorgaben (z.B. Abgasnormen) und deren Einfluss auf die Motorenentwicklung.

• Dokumentation und Reporting Erstellung und Pflege von technischen Spezifikationen, Konstruktionsunterlagen und Dokumentationen.
• Präsentation technischer Lösungen bei Kunden, Zulieferern und internen Stakeholdern.
• Reporting über den Fortschritt von Entwicklungsprojekten, Risiken und Maßnahmen zur Problemlösung.

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder einem verwandten Ingenieurwissenschaftlichen Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Motorenentwicklung mit Fokus auf Ottomotoren.
• Fundierte Kenntnisse in Thermodynamik, Motorsteuerung, Verbrennung und Abgasnachbehandlung.
• Erfahrung mit Simulations- und Entwicklungstools wie GT-Power, AVL BOOST, MATLAB/Simulink oder vergleichbaren Programmen.
• Praktische Erfahrung in der Versuchsplanung und -durchführung sowie im Umgang mit Messtechnik für Motorenprüfstände.
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, inklusive Kosten- und Zeitmanagement.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, gepaart mit hoher Eigeninitiative und einer ergebnisorientierten Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Stark ausgeprägtes analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit.
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Entscheidungen selbstständig zu treffen.
• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Entwicklungsumfeld.
• Teamorientiertes Arbeiten und gute Führungskompetenzen.

• Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden) mit einem Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen
• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag evtl. mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betriebliche Altersversorgung
• Ein angenehmes Arbeitsklima und ein nettes Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Eine transparente Unternehmenskultur, die von einer offenen Kommunikation, Wertschätzung und Respekt geprägt ist
• Ein freundliches Umfeld mit flachen Hierarchien und einer engagierten Geschäftsführung

Xelvin Deutschland GmbH ist kompetenter Entwicklungspartner für innovative Technologieträger und führende Unternehmen. Als Teil der 2006 in den Niederlanden gegründeten Xelvin Gruppe verfügt Xelvin Deutschland über ein Netzwerk internationaler Kompetenz in anspruchsvollen und komplexen Entwicklungsprojekten. Auf dessen Grundlage sind wir als zuverlässiger Personaldienstleister in der Lage, gemeinsam mit unseren Projektpartnern individuelle Projektlösungen zu erarbeiten, um technologische Neu- bzw. Weiterentwicklungen sowie Innovationen erfolgreich voranzutreiben.

Aachen, Nordrhein-Westfalen, germany