Über das Unternehmen

Für unseren Kunden, eine bedeutende Wirtschaftsorganisation, die Unternehmen in Berlin unterstützt und vertritt, suchen wir einen Junior HR Manager (m/w/d). Zentral gelegen, bietet unser Kunde nicht nur eine gute Anbindung an den ÖPNV, sondern auch umfassende Benefits, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Möchten Sie sich neuen beruflichen Herausforderungen stellen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Aufgaben

Als Junior HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie die vorbereitende Lohnbuchhaltung und stehen als erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden sowie externe Institutionen zur Verfügung
Sie übernehmen die Verantwortung und die Pflege für die digitale Personalakte und die Personalstammdaten in unserem HR-System
Sie überwachen die Themen Probezeiten, Beendigungen, Eintritte, Elternzeit und Mutterschutz und führen entsprechende Berechnungen (bspw. Urlaubs- und Überstundenabgeltungen, Lohn- und Gehaltspfändungen etc.) durch
Sie erstellen definierte Personalstatistiken und führen Antrags- und Erstattungsverfahren für geförderte Projekte durch
Darüber hinaus übernehmen Sie als Junior HR Manager (m/w/d) die Abwicklung, Dokumentation und Kommunikation mit Dienstleistern und Mitarbeitenden zu allen abrechnungsrelevanten Mitarbeiter-Benefits

Profil

Sie haben Ihre Ausbildung im kaufmännischen Bereich erfolgreich abgeschlossen und bringen idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich mit
Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten (Outlook, Teams, Excel etc.) und haben idealerweise erste Erfahrungen mit der HR Suite von Guidecom oder einer vergleichbaren HR Software gemacht
Zudem besitzen Sie erste Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung inklusive der rechtlichen Grundlagen
Sie haben ein Auge fürs Detail und sind sehr gut im Jonglieren von unterschiedlichen Themen und Daten
Engagement und Einsatzfreude sowie selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und Ihre empathische Art gegenüber unterschiedlichsten Menschen runden Ihr Profil ab
Sie besitzen verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Teil- oder Vollzeitstelle mit mindestens 20 Wochenarbeitsstunden (mit Möglichkeit auf Entfristung)
Flexible Arbeitszeit
Gleitzeitmodelle innerhalb von 06:00 bis 22:00 Uhr
Strukturierte Einarbeitung
Angenehmes Arbeitsklima
Homeoffice-Möglichkeit von bis zu 50% pro Woche
Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzliche betriebliche Freitage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)
Attraktive Corporate-Benefits
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschüsse zum BVG-Ticket sowie zur Urban Sports Mitgliedschaft
Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV und PKW

Gehaltsinformationen

Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Junior HR Manager (m/w/d)