Business Development Manager (m/f/x)

CNB308

Wir suchen ab sofort einen Business Development Manager in Teilzeit oder Vollzeit, gerne auch Werkstudierende (20 Wochenstunden). Als Teil unseres New Business Teams werden Sie die Identifizierung und Gewinnung von Neukunden für unser Dienstleistungsgeschäft unterstützen. Im Tagesgeschäft arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung sowie dem Marketing-Team zusammen.

• Identifizierung von Kundenpotenzialen und Qualifizierung von Leads
• Erstellung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und -prozessen
• Teilnahme an Maßnahmen im Dialogmarketing sowie Durchführung von Kampagnen
• Repräsentation des Unternehmens im Kundenkontakt, auf Fachkonferenzen und Messen
• Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Partnern, Verbänden, Organisationen und Einrichtungen

• Freude am Kontakt mit Interessenten, Kunden und Geschäftspartnern
• Spaß an modernen Technologien (Embedded Devices, Cloud Services, Mobile Apps und Desktop Apps)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Präsentationsstärke
• Sie sind kommunikativ, verantwortungsbewusst, gewissenhaft und serviceorientiert
• Gute Kenntnisse mit Microsoft Office
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

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Als inhabergeführtes Unternehmen ist uns die Nähe zu unseren Mitarbeitern sehr wichtig. Bei CONZE legen wir großen Wert auf eine interkulturelle und fachübergreifende Struktur unseres Teams. Wir suchen Mitarbeiter, die Spaß an spannenden Aufgaben in der Softwareentwicklung haben und den Drive eines hochmotivierten Teams mitnehmen möchten.

Als digitale Werkbank implementieren wir UI-/UX-Konzepte in enger Zusammenarbeit mit HMI- und Usability-Experten aus Medizintechnik, Healthcare, Industrie und Automotive - forschungsintensive Branchen, die ein enormes und sicheres Zukunftspotenzial bieten. Unsere Expertise macht uns zu einem außergewöhnlich attraktiven und vor allem einzigartigen Arbeitgeber in der Region: Medizintechnik besticht durch faszinierende Herausforderungen und das tägliche Erfolgserlebnis, etwas zum Wohle des Menschen erschaffen zu können. Eine Sinnfindung, die man im Büroalltag vielerorts vergeblich sucht. Damit heben wir uns deutlich von anderen regionalen IT-Unternehmen ab.

Zu unserem Entwicklungs-Know-How zählen Cross-Platform, C++, C#, .NET Framework/Core, .NET MAUI, WIN UI, MFC, WPF, UWP sowie Qt, ASP.NET Core, wxWidgets, Electron, Angular, React Native und Flutter unter Einsatz von CI/CD-Werkzeugen wie Build-Server und Docker-Container.

Technologischen Trends sind wir immer einen Schritt voraus, denn als Kooperationspartner der Universität Siegen bauen wir den internationalen Forschungscharakter und Wissensfluss langfristig aus, indem wir uns aktiv in die Forschung der Lehrstühle Informatik, Lebenswissenschaften, Medizinische Informatik und Human Computer Interaction einbringen.

Wir sind stolz darauf, unsere verantwortungsvolle Arbeit durch höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards bei der Softwareentwicklung zu garantieren und belegen das durch unsere Zertifizierung nach DIN EN ISO 13485 (Medizinprodukte) und DIN EN ISO 9001. Wir implementieren Software gemäß IEC 62304 sowie IEC 62366. Dadurch punkten wir mit einem eindeutigen Vertrauensvorschuss beim Kunden - sowohl in der Medizintechnik als auch in weiteren Branchen. Uns gelingt der tägliche Spagat zwischen regulierten Softwarelösungen der Medizintechnik und dem kreativen Arbeiten an innovativen Ergebnissen.

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen und in einer zukunftssicheren Branche
• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit langen Projektlaufzeiten
• Internationale Kunden, die in ihrer Branche marktführend sind
• Ein leistungsorientiertes Gehalt und Bonus-Zahlungen bei besonderen Leistungen
• Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm in einem hochmotivierten Team
• Einen Arbeitsplatz mit modernster Technik
• Die Herausforderung, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben zu lösen
• Ein hohes Maß an Know-how und Erfahrungsaustausch mit den Teamkollegen
• Ein individuelles Weiterbildungsprogramm in der CONZE Academy
• Flexible Arbeitszeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Home-Office
• Freiraum für selbstständiges, verantwortungsvolles Arbeiten
• Entwicklungschancen in einem erfolgreichen Unternehmen
• Kostenloses Parken im direkten Büro-Umfeld nach vorheriger Absprache
• Betriebskantine mit Zuschuss zum Essen
• Gratis Mineralwasser, frischen Kaffee, Obstbuffet, Müsli-Bar, Team-Events und Kicker
• Vorsorgewerk im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Massage- sowie gesundheitliche Präventionsangebote zum Firmentarif
• Job-Bike Leasing für feste Mitarbeiter