Stellen-ID: 57172

Head of ERP DM CBC (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit.

Diese Stelle ist ausschließlich für Bewerber*innen aus den Bereichen CDO CS ERP vorgesehen. #TOM

Bewerbungen aus anderen Bereichen können zu diesem Zeitpunkt nicht berücksichtigt werden.

Die Bewerbungsfrist endet am 13.09.2024.

Stellenbeschreibung Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Die Business Unit ERP ist das Kompetenzzentrum ERP und hat zur Aufgabe, für eines der größten Applikationsprogramme Europas den gesamten Lifecycle-Prozesses zu begleiten - inhaltlich wird der Kern SAP dazu durch diverse andere Applikationen ergänzt.
Das Customer Business Competencies (CBC) verantwortet innerhalb der ERP Data Management die disziplinare Führung aller zugeordneten Mitarbeiter. Die CBC-Leitung erwartet eine Aufgabe, die stark von integrativem Denken und Handeln geprägt ist. Ziel sind befähigte und motivierte Mitarbeiter, deren Einsatz in den fachlichen Teams für den Kunden und Nutzer gewinnbringend ist.

Alina Klepin Recruiting Jetzt bewerben Ihre Aufgaben

Disziplinarische Führung von bis zu 40 Mitarbeitenden
Strategische Skillentwicklung für den zukunftsorientierten Einsatz in einem sich entwickelnden Umfeld
Erarbeitung rollenindividueller Aus- und Weiterbildungskonzepte
Verantwortung für die Umsetzung der Trainingsmaßnahmen und der persönlichen Aus- und Weiterbildungen
Management der Entsendung von Mitarbeitenden und entsprechende intensive Zusammenarbeit mit den fachlichen Führungskräften
Ermittlung der langfristigen Personalbedarfe und Skillanforderungen
Koordination, Planung und Durchführung von Sonderaufgaben wie Organisationsanpassungen, Abstimmung BWI-weiter Optimierungsmaßnahmen oder Prozessänderungen

Ihr Profil

Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder vergleichbare Kenntnisse
Mind. 6-jährige fachbezogene Berufserfahrung mit Schwerpunkt Datenmanagement und Data Governance
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden im gesamten Lifecycle
Erfolgreiche Teilnahme an Weiterbildungen in den Bereichen Personalführung und Arbeitsrecht
Erfahrungen in der agilen Arbeit
Bereitschaft zur persönliche Weiterbildung
Analytisches Denken, gute autodidaktische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, souverändes Auftreten, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Handeln
Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Wir bieten

Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich
Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht
Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden
Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen