Heimleitung (m/w/d) für das Senioren- und Pflegeheim „Am Pappelweg“

Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung rund 800 Planbetten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten.

Für das Senioren- und Pflegeheim „Am Pappelweg“ des Bereichs „Die Brücke“ suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Heimleiter (m/w/d) in Vollzeit.

In Trägerschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH befindet sich der Gemeindepsychiatrische Bereich „Die Brücke“. Hier wird eine kontinuierliche Behandlung und Betreuung von pflegebedürftigen, dementen, psychisch kranken, schwergeistig behinderten und chronisch abhängigkeitskranken Menschen gewährleistet.

Aufgabenbereiche

Leitung der Einrichtung im Sinne der Unternehmensstrategie des Klinikums
Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung:
Personalführung und kontinuierliche Personalentwicklung
Optimierung und Weiterentwicklung der Struktur- und Ablauforganisation
Qualitätssicherung
Sicherung einer effektiven und kooperativen Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und Fachbereichsleitung des Gemeindepsychiatrischen Bereiches „Die Brücke“ , den Heimleitern der anderen Einrichtungen sowie den Abteilungsleitern des Klinikums
Pflege der externen Kooperationsbeziehungen, insbesondere Zusammenarbeit mit der Heimaufsicht und sonstigen öffentlichen Behörden
Absicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung aller Heimbewohner

Voraussetzungen

eine Ausbildung zu einer Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung mit staatlich anerkanntem Abschluss und
eine mindestens zweijährige hauptberufliche leitende Tätigkeit in einem Heim oder in einer vergleichbaren Einrichtung
selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie Problemlösungskompetenz
Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
Organisations- und Koordinationsfähigkeit
gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten

fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
Vergütung nach einem Haustarifvertrag
Urlaubs - und Weihnachtsgeld
29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
Angebot von internen Fortbildungen im Rahmen eines jährlichen Fortbildungsprogrammes
Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
Medizinische Fachbibliothek
Mitarbeiterparkplätze
Firmenevents

Führerschein:

kein Führerschein erforderlich

letzte Änderung: Donnerstag, 30. Mai 2024, 08:20 Uhr

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