Rehabilitations-/Sozialpädagoge/Case-Manager (m/w/d)

Das sind wir!

Lassen Sie sich vom Berufsförderungswerk Dortmund überzeugen. Wir sind ein starker Arbeitgeber mit wichtigem sozialpolitischen Auftrag: Menschen qualifizieren und integrieren. Wir geben Menschen, die ihren alten Beruf aufgrund einer gesundheitlichen Einschränkung nicht mehr ausüben können, eine neue Perspektive. Das BFW bietet viele Sozialleistungen, die nicht nur den Teilnehmenden gelten. Lernen Sie Ihre Möglichkeiten bei uns kennen und werden Teil unseres aufgeschlossenen und kollegialen Teams.

Sie suchen eine Stelle mit Verantwortung und Sinnhaftigkeit? Sie möchten sich persönlich weiter entwickeln und an der Weiterentwicklung des Fachbereichs mitwirken?
Dann sind Sie bei uns richtig.

Bereichern Sie unser Team:

Rehabilitations-/Sozialpädagoge/-pädagogin/ Case Manager:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Welche Aufgaben Sie erwarten?

Ansprechperson für Teilnehmende, Sozialleistungsträger und Arbeitgeber
Persönliche und individuelle Führung der Teilnehmenden sowie disziplinarische Verantwortung
Zuständigkeit für die durchgehende Steuerung im Sinne des Monitorings und Profilings des Reha- und Integrationsprozesses inkl. der Dokumentation
Fallbezogene Leitung eines interdisziplinär besetzten Reha-Teams
Abstimmung und Entscheidung über notwendige Prozessschritte mit den internen Beteiligten und den Sozialleistungsträgern, wie beispielsweise die Beauftragung von integrationsfördernden Leistungen, Initiierung von Maßnahmen zur Abbruchprävention, Durchführung von Umsetzungen, Rückversetzungen und Abbrüchen, etc.
Verantwortliche Erstellung, Führung und Sicherstellung des individuellen Förder- und Integrationsplans (Berichtswesen) für die Sozialleistungsträger
Teilnehmerbezogenes Beschwerdemanagement
Unterstützung der Integrationsaktivitäten der Teilnehmenden für eine erfolgreiche Vermittlung in den Arbeitsmarkt und Mitwirkung beim Integrationscontrolling
Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen, auch über den Fachbereich hinaus

Was wir uns wünschen?

Sie verfügen über ein abgeschlossenes sozial-/rehapädagogisches oder vergleichbares Studium (Fach-/Hochschule)
Vorhanden sind fundierte Kenntnisse im SGB, insbesondere SGB 2, 3 und 9
Sie haben hohe kommunikative und soziale Kompetenzen, sind konfliktfähig und auch in schwierigen Situationen verfügen Sie über eine sichere, konstruktive Gesprächsführung
Die Zusammenarbeit in interdisziplinär besetzten Reha-Teams erachten Sie als gewinnbringend und sind dazu in der Lage die fallbezogene Leitung zu übernehmen
Sie verstehen sich auch als Schnittstelle zu den externen Partnern, wie den Sozialleistungsträgern und den potentiellen Arbeitgebern
Das ausführliche Berichtwesen sowie die regelmäßige Falldokumentation sind für Sie nichts Neues und Sie haben einschlägige Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
Sie haben ein ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsgeschick
Ihr Auftreten ist freundlich und sicher, Sie arbeiten flexibel und individuell auf die Bedarfe der Teilnehmenden abgestimmt, selbstständig und diskret
Sie besitzen Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
Sie haben erste Erfahrungen mit integrationsorientierten Prozessen

Warum sich das Bewerben lohnt?
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Gesundheitsförderung
Eigenes Parkhaus
Faire/transparente Vergütung durch Tarifvertrag
Flexible Arbeitszeiten
Kollegiales und respektvolles Miteinander
Fort- und Weiterbildung
Sehr gute Anbindung an ÖPNV mit bezuschusstem Deutschlandticket
Wir kochen selbst: BFW-Restaurant/Bistro

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Bewerbungsfrist endet am 19.09.2024.

Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Reinsdorf, Leitung Reha- und Integrationsmanagement, unter der 0231 7109-328.