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GB International GmbH

Spezialist Fügetechnik / Verbindungstechnologie (m/w/d)

Vor einem Monat veröffentlicht
Vollzeit
Wuppertal
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Unser Stellenangebot
Angebotsnummer: 3005 - Spezialist Fügetechnik / Verbindungstechnologie (m/w/d)

POSITIONSBESCHREIBUNG

Auftraggeber

Das absolut namhafte inhabergeführte Unternehmen ist ein weltweit agierender Innovationspartner
der Premium-Fahrzeughersteller. Hochkomplexe Bordnetz-Systeme, Batteriesysteme, moderne
Elektrik- und Elektronik-Komponenten und exklusive Interieure werden produziert, entwickelt und
geliefert.

Angaben zum Auftraggeber / Standort

  • Electrical Systems
  • E-Mobility Systems
  • Connector Systems und
  • Interieur Systems

Eingebunden wird der zukünftige Stelleninhaber in den Bereich Connection Technology innerhalb
der Verfahrensentwicklung. Dort befassen sich ca. 30 Personen mit den Möglichkeiten der
elektrisch- mechanisch stabilen Kontaktierung.

Das umfasst die folgenden Technologien: Crimpen/Pressen, Nieten, Ultraschallschweißen,
Reibschweißen, Widerstandsschweißen/Warmlöten, Löten, Verschrauben, Kleben,
Laserstrahlschweißen, Reibschweißverbindungen, Metall-Lichtbogenschweißen.

Eine Anbindung an das Headquarter in Süddeutschland ist wichtig. Eine Homeoffice-quote 1 Tag
pro Woche wird in dem sehr operativen Umfeld möglich sein. Wichtig ist das Verständnis für vor
Ort Abstimmungen, die Schnittstellen befinden sich am Standort.

Vorgesetzte Ebene

Head of Connection Technology

Reiseaktivitäten

Durchaus gegeben, zu Standorten in der Industrialisierungsphase und zu Lieferanten

Botschaft der Aufgabe

Der Schwerpunkt liegt auf der Prozessentwicklung der mechanischen Fügetechnologien, die zur
Verbindung metallischer Werkstoffe genutzt werden. In dem Abteilungsbereich werden sämtliche
stoff-/kraft-/formschlüssigen Verfahren betrachtet, mit denen sich elektrischer Strom übertragen
lässt. In einem starken Fokus stehen die Technologien, Clinchen, Einpressen und Nieten. Die
Berücksichtigung der elektrischen Leitfähigkeit / des Übergangswiderstands im Hochvoltbereich
steht hier durchaus im Mittelpunkt.
Auch relevant und nicht unberücksichtigt zu lassen ist das notwendige Qualitätsbewusstsein, die
Befähigung Strategien zur Absicherung zu entwickeln, das beinhaltet die Entwicklung von
Prüfvorrichtungen der relevanten Technologien.

Hauptaufgaben
  • Auslegung von Fügeverbindungen zur elektrischen/mechanisch stabilen Kontaktierung
  • Entwicklung und Absicherung dieser Verbindungstechnologien mittels Laborversuche
  • Ableitung von Standards (z.B. Konstruktionsvorgaben, Workflows bei
  • Markrecherche, Identifikation von Trends
  • Zusammenarbeit mit externen Instituten/Forschungseinrichtungen
  • Mitwirkung bei Vorentwicklungsprojekten und internen Innovationsprojekten
  • Ausreizen, Weiterentwicklung der Fügetechnologien
  • Aufbau einer Wissenssammlung für die Fügetechnologien
ANFORDERUNGSPROFIL

Altersbereich

Hier bestehen keine Vorgaben, entscheidend sind die vorzuweisenden Kenntnisse und Erfahrungen.

Ausbildung

Als wichtig erachtet wird ein Abgeschlossenes technisches Studium (Fachhochschul-/
Hochschulstudium / z.B. Umformtechnik, Materialwissenschaften, Werkstofftechnik,
Maschinenbau / Produktionstechnik)

Berufserfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung (3-5 Jahre) im Bereich der Füge- und Verbindungstechnik,
idealerweise mit guten Erfahrungswerten von Einpressen, Nieten und Clinchen (Prioritäten in der
Reihenfolge)
Kenntnisse aus den Themen Werkstofftechnik und Beschichtungstechnik wären sehr hilfreich
Automotive-Erfahrung ist nicht zwingend erforderlich.

IT-Kenntnisse

Erwartet werden fundierte MS-Office-Kenntnisse

Persönliche Merkmale

- Strukturierte Herangehensweise auch bei unbekannten Themen
- Eigeninitiative
- Ganzheitliches prozessorientiertes Denken
- Überdurchschnittliche Analysefähigkeiten, Hinterfragen der Zusammenhänge
- Teamfähigkeit/Kooperation
- Lernbereitschaft
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Fremdsprachenkenntnisse

Geschäftsfähige Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unverzichtbar.

Einkommen

Der Bedeutung der Position sowie den mitgebrachten Kenntnissen und Erfahrungen unbedingt
angepasst.

Tätigkeitsbeginn: So bald wie möglich. Selbstverständlich wird auf bestehende Kündigungsfristen
Rücksicht genommen.

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