Die Usedomer Bäderbahn GmbH (UBB) ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Bahn AG. Sie betreibt die Eisenbahninfrastruktur, Bahnhöfe und Stationen, eine Werkstatt für Bus und Bahn und Reisezentren. Weiterhin bietet sie mit Reisebussen Tages-/Mehrtagesfahrten an und betreibt den regionalen Buslinien-, sowie den Fernlinienverkehr nach Berlin und Hamburg.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Personalleiter:in (w/m/d) für die Usedomer Bäderbahn GmbH am Standort Seebad Heringsdorf. Wir unterstützen gerne bei der Wohnungssuche auf der Insel Usedom. Deine Aufgaben

Als Geschäftspartner:in auf Augenhöhe bist du für unsere Führungskräfte Ansprechpartner:in, berätst kundenorientiert und erarbeitest gemeinsame Lösungen in allen Angelegenheiten entlang der Wertschöpfungskette Personal
Du steuerst die Umsetzung der Grundsätze des operativen Personalmanagements im Rahmen der Konzernvorgaben, vorgegebener HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente im Zuständigkeitsbereich und gewährleistest eine professionelle Personalbetreuung für den Verantwortungsbereich
Die erforderlichen Maßnahmen aus der Personalstrategie leitest du ab und sorgst für eine nachhaltige Umsetzung zur Erreichung unserer Geschäftsziele in deinem Verantwortungsbereich
Die Initiierung und Umsetzung von Projekten, Programmen und Veränderungsinitiativen setzt du mit um
Die Zusammenarbeit mit allen relevanten Interessenvertretern gestaltest du partnerschaftlich und vertrauensvoll
Du steuerst deinen Verantwortungsbereich nach den gängigen Personalkennzahlen, behältst dabei die wirtschaftlichen Ziele im Blick und stellst die Einhaltung der Personalplanung sicher
Du trägst die disziplinarische Führungsverantwortung für 3 HR Business Partner:innen und bist verantwortlich für die Entgeltabrechnung von 250 Mitarbeiter:innen

Dein Profil

Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
Du verfügst über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und umfassende Expertise im HR Management, wobei du die unterschiedlichen Facetten der Personalarbeit sowie deren Stakeholder:innen und Interessenvertreter:innen intensiv kennengelernt hast
Zudem bringst du eine ausgeprägte Führungskompetenz und idealerweise erste Führungserfahrung mit
Du überzeugst mit deiner Dynamik und pragmatischen Herangehensweise und verstehst es, Beteiligte zu begeistern und zu überzeugen
Des Weiteren zeichnet dich deine Proaktivität, Durchsetzungsstärke und dein Verhandlungsgeschick aus
Dein kommunikatives Geschick und deine Kundenorientierung sichern dir einen souveränen und geschätzten Umgang mit Führungskräften aller Ebenen
Deine Nähe zum Geschäft und dein hohes Maß an Analyse- und Problemlösungsfähigkeit runden dein Profil ab

Deine Vorteile

Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.