Vollzeit Karriere Intern

WE LOVE WHAT WE DO - DO YOU?

Du hast Lust auf einen Job, wo nicht jeder Tag wie der vorherige ist? Indem Du dich einbringen und weiterentwickeln kannst? Und wo spannende Aufgaben in einem großartigen Team erledigt werden? Dann aufgepasst!

Die House of HR Germany gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und hat ihren Sitz in der Hamburger Innenstadt. Als Teil einer innovativen, europäischen Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Talent Acquisition Consultant (m/w/d) in Vollzeit in Hamburg.

Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Team, sowie ein modernes Arbeitsumfeld. Wir zeichnen uns durch flache Hierarchien und einer hohen Dienstleistungsbereitschaft aus.

Deine Vorteile

30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12)
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
Betriebliche Altersvorsorge
Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
Sonder-, Bonus- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden

Dein Aufgabenbereich

Identifizierung und Ansprache von Kandidaten durch verschiedene Recruiting-Kanäle
Entwicklung und Umsetzung von innovativen Recruiting-Strategien
Zentrale Steuerung des internen Talent Acquisition-Prozesses (End to End)
Beratung von Führungskräften und HRBP bei der Besetzung von internen Positionen
Aufbau und Pflege relevanter Talent-Pools
Planung und Durchführung von attraktiven Talent Events
Erfassung und Pflege von TA-Daten für das HR-Reporting
Aktive Beobachtung und Analyse zu Talent-Marktentwicklungen

Deine Qualifikationen

Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung
Kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources/Psychologie
Erfahrungen im Bewerbermanagement und Recruiting
Nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing und in der Personalvermittlung
Fundierte Kenntnisse der aktuellen Recruiting-Trends und -Methoden
Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Prozessen
Kenntnisse in MS Office: Word, PowerPoint, Excel
Service- und Kundenorientiertes Arbeiten im agilen Umfeld mit Prioritäten
Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Detailorientierung
Offene Persönlichkeit und Fähigkeit Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen
Hohe Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeit
Integrität-, Ethik- und Compliance-Bewusstsein
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Lösungsorientierung

Neugierig geworden? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Sende uns einfach deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellungen über unser Online-Formular.

Du hast noch Fragen? Melde dich gerne bei uns unter: people@houseofhr.de.

Näheres über TIMEPARTNER und weitere Jobs findest du unter: www.timepartner.com

Wir freuen uns darauf, schon bald von Dir zu hören!