Ingenieur/in

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in der Funktion eines/r technischen Prüfers/in, Rechnungsprüfungsamt, Voll- oder Teilzeit, unbefristet, Arbeitsort Steinfurt - Vormerkstelle nach dem Soldatenversorgungsgesetz

KENNZIFFER 798

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Das Rechnungsprüfungsamt prüft nach den Bestimmungen der Kreis- und Gemeindeordnung des Landes NRW im Wesentlichen das Verwaltungshandeln auf Ordnungsmäßigkeit, Rechtmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit.

Die Aufgaben eines/r technischen Prüfers/in sind dabei sehr vielfältig und zeichnen sich durch eine hohe Eigenverantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum aus. Sie beziehen sich im Wesentlichen auf die Bereiche Hoch- und Tiefbau, aber auch auf Vergaben von Lieferungen und Leistungen.

AUFGABEN

Sie nehmen vergaberechtliche Bewertungen von Aufträgen nach den gesetzlichen Bestimmungen vor (Vergaben im Hochbau, Tiefbau sowie Lieferungen und Leistungen)
Sie begleiten und prüfen Baumaßnahmen von der Vergabe bis zur Schlussrechnung
Sie prüfen Verträge (Architekten-/Ingenieurverträge, Kostenteilungsvereinbarungen etc.)
Sie beraten Ämter zu vergaberechtlichen und fachtechnischen Fragestellungen in Abstimmung mit der Zentralen Vergabestelle
Sie prüfen Teilbereiche des Jahresabschlusses in baufachlicher Hinsicht (Anlagenbuchhaltung, Bilanzierung und Bewertung von Infrastrukturvermögen)
Sie führen Wirtschaftlichkeits- und Folgekostenberechnungen durch

ANFORDERUNGEN

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen oder Architektur (Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss)
Damit Sie eine Baumaßnahme von Anfang bis Ende begleiten können, sind Kenntnisse des aktuellen Vergaberechts und im Honorarwesen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
Sie bringen möglichst Erfahrungen in der Durchführung und Abrechnung von Baumaßnahmen mit
Sie arbeiten strukturiert, selbstständig, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert
Sie bringen Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Teamfähigkeit
Sie sind bereit, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten im Rahmen der Außenprüfungen einzusetzen

ANGEBOT

Vorzüge des öffentlichen Dienstes: Neben einem krisensicheren Job profitieren Sie von regelmäßigen Gehaltssteigerungen, indem Sie Erfahrungsstufen durchlaufen oder neue Tarifverträge ausgehandelt werden.
Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), was einem Gehaltsband von 4.032,38 € - 5.975,19 € entspricht.
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten.
Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur Verfügung. Außerdem gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.
Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen.
Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung.
Moderne Ausstattung: Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz (u. a. Diensthandy, Notebook, höhenverstellbarer Schreibtisch).
Konzeptionelle Einarbeitung: Wir garantieren eine umfassende Einarbeitung anhand eines festen Konzeptes. Engagierte Kolleginnen und Kollegen unterstützen Sie von Anfang an.

Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen

Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit dem/der Vorgesetzten

abgesprochen werden.

Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne mit an, mit welchem Stundenumfang Sie sich bewerben und wie Ihre

konkreten Vorschläge zur Arbeitszeitverteilung aussehen.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG BIS ZUM 22.09.2024.

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Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).

Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern,
unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt,
sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter
schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten wenden Sie sich an Herrn Heiner Huesmann, Tel.: 02551 69-1260.
Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich an Herrn Andre Bischoff, Tel.: 02551 69-1152.