Elektroingenieur:in Weiterbildung zum/zur Bezirksleiter:in Leit- und Sicherungstechnik

Die DB InfraGO AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn mit über 46.000 Mitarbeitenden das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber für den Personen- und Güterverkehr. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Elektroingenieur:in | Weiterbildung zum/zur Bezirksleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Bebra, Fulda, Kassel, Kirchhain, Kirchheim oder Schwalmstadt.

Instandhaltung: Du bist für die Planung und Durchführung von Inspektionen zur Instandhaltung des Gewerks Leit- und Sicherungstechnik (u.a. signaltechnische Anlagen wie beispielsweise elektronischer Stellwerke) in deinem Bezirk zuständig
Steuerung: Du analysierst mögliche Einschränkungen des Betriebes, die während der Bauphase entstehen, und organisierst entsprechende Gegensteuerungsmaßnahmen
Technische Verantwortung: Perspektivisch übernimmst du die Anlagenverantwortung für die dir zugewiesenen technischen Anlagen
Kostenplanung: Du priorisierst die Mängel an deinen Anlagen und wirkst bei deren Beseitigung im Planungsprozess der Baustellen mit, hierbei steuerst du das Budget für Baustellen
Auswertungen & Analysen: Du erstellst eigene Auswertungen in SAP R/3 und stellst sicher, dass die Daten im System gepflegt sind. Zudem wirkst du bei Analysen von Störungen und betrieblichen Beeinflussungen mit
Personal: Du bist perspektivisch für deine Mitarbeitenden verantwortlich, wirkst bei der Bildungsplanung mit und sorgst für eine beständige Personalstruktur in deinem Bereich

Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Elektroingenieur:in, Ingenieur:in im Bereich Nachrichtentechnik, Automatisierungstechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung als IHK-Meister:in
Greife auf deine fundierte Berufserfahrung in der operativen Instandhaltung zurück und idealerweise hast du erste Führungserfahrung
Die Funktionsausbildung zum:zur Bezirksleiter:in kannst du vorweisen oder bist bereit diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, so dass du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst
Selbständigkeit und Eigeninitiative, hohe Zielorientierung und ein gutes Entscheidungsverhalten zeichnen dich aus
Im Umgang mit anderen trittst du selbstsicher auf, findest schlagkräftige Argumente für deinen Standpunkt und kannst von deinen Ideen überzeugen
Einen Führerschein Klasse B sowie die gesundheitliche Tauglichkeit (diese wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) runden dein Profil ab

Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Faszinierende Projekte und Aufgaben - von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas - fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.