Referent/in (w/m/d) in der Koordinierungsstelle Digitalisierung (KoDig)

Homeoffice-Möglichkeit?
Familienfreundliches Arbeitsumfeld?
Flexible Arbeitszeiten?
Sicherer Arbeitsplatz?
Einen Beitrag zum Wiederaufbau zu leisten?
Weiterentwicklungsmöglichkeiten?
Ein gutes Team?

Genau das bieten WIR!

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Organisatorisches Begleiten und Unterstützen der Organisationseinheiten der Kreisverwaltung im Rahmen von Digitalisierungsprozessen
Unterstützung der verwaltungsinternen Ausweitung des Dokumentenmanagementsystems (DMS) und Einführung elektronischer Akten
Prozessaufnahme, Prozessdarstellung und Prozessoptimierung im Rahmen von Digitalisierungsprojekten
Ausbau der digitalen Dienstleistungen (E-Government-Angebote) der Kreisverwaltung für Bürgerinnen und Bürger unter Beachtung des Onlinezugangsgesetzes
Optimieren von Geschäftsprozessen durch Einsatz digitaler Technologien
Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen um die Digitalisierung zu fördern
Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie des Kreises Ahrweiler
Betreuung der Alarmierungssoftware Gisbo

Sie verfügen über eine abgeschlossene Bachelorprüfung/Laufbahnprüfung mit Befähigung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt im Verwaltungsdienst (gehobener nichttechnischer Dienst) oder abgeschlossene Verwaltungsprüfung II für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
Kenntnisse über den Aufbau und die Prozessabläufe in der öffentlichen Verwaltung, vornehmlich in Kreisverwaltungen
Sie sind technologiebegeistert, verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Digitalisierung/E-Government und hoch motiviert, den digitalen Wandel innerhalb der Kreisverwaltung erlebbar mitzugestalten
Sie haben Spaß an agilem Projektmanagement
Flexibilität und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich und Sie schätzen eine selbstständige Arbeitsweise
Sichere Anwendung von MS-Office-Produkten und besitzen im Idealfall sogar Kenntnisse in 2Charta und Civento (keine Voraussetzung)
Fähigkeit zur Konflikt- und Problemlösung, sicheres und kompetentes Auftreten
Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung

Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit in einem jungen und engagierten Team
Die Möglichkeit an der Gestaltung des digitalen Wandels im Kreis
Ein zunächst auf ein Jahr befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD, tariflicher Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), zusätzlicher Jahresprämie („Leistungsorientierte Bezahlung“ - nach Tarif) und Mitgliedschaft in der Rheinischen Zusatzversorgungskasse („Betriebsrente“ - nach Tarif) mit anschließender Option zur Verlängerung
Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
Option auf Homeoffice
Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
angenehmes Arbeitsklima und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Krisensicherer Arbeitsplatz

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen Herr Sonntag, Tel. 02641/975-5164.

Dann bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 30.09.2024 unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen können.