Wir, die DB Zeitarbeit, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat: Im Jahr 2023 übernahmen die Geschäftsfelder der DB 57 % unserer Mitarbeitenden in ein festes Arbeitsverhältnis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der Deutschen Bahn AG für einen Einsatz als Referent:in Büroflächenmanagement (w/m/d) am Standort Frankfurt (Main).
Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt. Dabei werden wir häufig zum Karrieresprungbrett: Im Jahr 2023 wurden 57 % unserer Zeitarbeitnehmenden in ein festes Arbeitsverhältnis in den DB-Konzern übernommen.

Deine Aufgaben

Erarbeiten von Lösungen für Büroflächenbedarfe (Datenerhebung, -analyse, -bewertung/ Projektarbeit) und Abstimmung mit den betroffenen Konzernunternehmen inkl. erforderlicher Budgets
Organisation und Begleitung von Umzügen und Möbelbestellungen
Sicherstellen der Bestandsdatenpflege der architektonischen Raumdaten und Grundrisse und zur Verfügung stellen von Flächen- und Belegungsdaten
Abstimmung des konkreten Bedarfs der Gesellschaften der DB AG, sowie Beratung dieser bezogen auf Bürokonzepte, neue Arbeitswelten und Veränderungsmanagement sowie Standortalternativen
Erstellung von Unterlagen im Kontext der Bürobereitstellung, inkl. der Befüllung von Tools und Arbeitsmitteln
Aktive und vorrausschauende Konzeption und Steuerung des Büroportfolios inkl. der Überwachung und Abstimmung der Handlungsoptionen im Büroportfolio
Erarbeiten von Standortkonzepten als Bestandteil des Büroportfoliomanagements
Erarbeiten von Entscheidungs-/ Vorstandsvorlagen einschließlich erforderlicher Wirtschaftlichkeitsberechnungen (inkl. Analysen der Objektqualität, Standards und Flächeneffizienz und Auswirkungen im Rahmen von IFRS)

Dein Profil

Abgeschlossenes, mindestens 3-jähriges Hochschulstudium z. B. in Architektur, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre
Mehrjähriger Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
Alternativ bist du Immobilienfachwirt:in mit mehrjähriger Erfahrung in der Immobilienwirtschaft
Kenntnisse in der Raumplanung/Standortplanung und erste Erfahrung in der interdisziplinären Projektarbeit auf dem Gebiet der Büroimmobilien
Immobilienwirtschaftliches Know-how insb. für gewerbliche Büroimmobilien
Sichere MS Office Kenntnisse und sicherer Umgang mit webbasierten Tools (Sharepoint, Teams etc.)
Zielorientiertes Arbeiten, Kunden- und serviceorientiertes Verhalten sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative runden dein Profil ab

Deine Vorteile

Wir entlohnen nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung und Weihnachtsgeld. Zusätzlich bieten wir dir eine bAV, vL und mind. 28 Tage Urlaub - denn bei uns kannst du zwischen mehr Entgelt, mehr Urlaub oder einer Arbeitszeitverkürzung wählen.
Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für dich, Freund:innen und Familie.
Oft entwickeln sich aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB: Im Jahr 2023 wurden 57 % unserer Mitarbeitenden in den Konzern übernommen. Darüber hinaus kannst du dich bei internen und externen Bildungspartnern weiterentwickeln.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe
Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit
sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden
schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der
sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder
Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen
Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges
und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und
das Miteinander in unseren Teams.