CNC-Maschinenbediener (m/w/d) - in Schmölln

Wir suchen Sie als Mitarbeiter für CNC gesteuerte Maschinen (m/w/d) in Schmölln

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
Wöchentliche Abschlagszahlungen
Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben

Bedienen von Maschinen in der Serienfertigung, Mehrmaschinenbedienung
in eingerichteten Maschinen Teile und Materialien in Vorrichtungen einlegen und spannen, ggf. Bezugspunkte anfahren
Maschinenlauf auslösen und überwachen
bei Störungen Maschinenlauf unterbrechen und Störungen beseitigen
Werkstücke nach Sichtkontrolle in vorgegebene Behälter abpacken
Wechseln von Werkzeugen nach Vorgabe
Teile nach Prüfplänen auf Maßhaltigkeit prüfen, Einstelldaten bei Maßabweichungen korrigieren
Durchführung von Reinigungs- und Wartungsarbeiten nach Vorgaben
Arbeiten im 3-Schichtsystem

Das wünschen wir uns:

abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsfacharbeiter
Berufserfahrungen in der Bedienung von CNC gesteuerten Maschinen
Kreativität im Umgang wechselnder technischer Situationen
gute handwerkliche Fähigkeiten und Fingerfertigkeit
Teamfähigkeit
sehr gute Deutschkenntnisse
Mobilität zum Erreichen der Arbeitsstätte erforderlich

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): Metallbau und -industrie
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP