Lagerist / Runner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet (OEZ)

Wir suchen Dich als Lagerist / Runner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + Team Bonus
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Work-Life-Balance durch Flexible Arbeitszeiten
Karriere durch Entwicklungsmöglichkeiten, national & international Eröffnungen, Trainings etc.
Corporate Benefits mit weltweit bekannten Marken
50% Mitarbeiterrabatt für Dich, Family & Friends
Kostenloser Schuh jährlich
Bezuschusste Altersvorsorge
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktien)

Warenannahme und -kontrolle
Scannen von Ware und entsprechende Sortierung
Nachräumen von Waren und ansprechende Präsentation des Verkaufsfläche
Flexibler Einsatz im Lager & Verkauf
Preis- und Regalauszeichnungen
Unterstützung bei Inventurarbeiten
Proaktive Problemlösung und Lösungsfindung für Herausforderungen

Spaß im Team und mit Kunden zu arbeiten
Motivation für die Arbeit
Kommunikationsfähige Deutschkenntnisse
Die Bereitschaft, körperlich anspruchsvolle Aufgaben auszuführen
Lust auf ein dynamisches Umfeld
Du hast eine Passion für Lager und Organisation
Erste Erfahrungen im Einzelhandel oder im Lager sind von Vorteil, aber kein Muss

Wenn sich das nach dem perfekten Job für Dich anhört, klicke auf den folgenden Link, um Dich zu bewerben oder besuche uns für mehr Informationen auf: about.skechers.com/careers/

Wir haben fast 4000 Stores weltweit und wachsen immer weiter. Das bedeutet, dass Du einer der größten und erfolgreichsten Schuhmarken der Welt beitreten kannst. Wir suchen Leute, die mit uns wachsen möchten, kreativ sind, gemeinsam Ziele erreichen und sich mit anderen connecten wollen. Leute, die Diversity leben. Wenn Du das auch so siehst, ist Skechers genau das Richtige für Dich. Und wenn wir in der Anzeige aus Gründen der besseren Lesbarkeit, nur die männliche Form verwenden, so sprechen wir immer alle Geschlechter damit an.

Skechers erkennt die Bedeutung und Kraft der Vielfalt in unserem Unternehmen an, und stellt daher sicher, dass unsere Personalprozesse fair und transparent sind und die Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber gefördert werden.

Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen oder Gesundheitsproblemen, die ansonsten für die Stelle qualifiziert sind, zu ermöglichen, die oben beschriebenen wesentlichen Funktionen auszuführen.