Für den Fachbereich 21 „Ausländer- und Asylangelegenheiten“ suchen wir ab sofort, unbefristet, einen Sachbearbeiter (m/w/d) Unterkunftsverwaltung.

Ihr Aufgabenschwerpunkt wird überwiegend in der Erweiterung von Unterbringungskapazitäten sowie deren vertraglicher Ausgestaltung liegen.

Ihre Aufgaben

Akquise neuer dezentraler Unterkünfte (Großunterkünfte/ Containeranlagen)
Vertragswesen inkl. Rückabwicklung aufzulösender Mietverhältnisse
Abschluss von Dienstleisterverträgen
Haushaltswesen (u. a. Verwaltung Staats-/ Landkreishaushalt)
Bearbeitung in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
Erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II oder
die Qualifikation für die Laufbahngruppe der 3. Qualifikationsebene bzw.
ein zeitnaher Abschluss einer der o.g. Qualifikationen
alternativ können sich auch Fachhochschul- bzw. Bachelorabsolventen (m/w/d) der Studiengänge Verwaltungswirtschaft oder Rechtswissenschaften (Im Idealfall verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften mit dem Abschluss des ersten oder zweiten Staatsexamens) bewerben

Daneben erwarten wir:

Interkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Asylbewerbern (m/w/d) und Flüchtlingen
eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement
Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungssicherheit und sicheres Auftreten, hohes Umwelt- und Kostenbewusstsein
gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word)
Führerschein Klasse B

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einer attraktiven Vergütung in EG 9c TVöD und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:

Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12
Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge

Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).

Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 29.09.2024, online über unser Bewerberportal.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Mares-Waizmann vom Fachbereich „Ausländer- und Asylangelegenheiten“ (08025 / 704 - 2101) und Herr Roth vom Fachbereich „Personal und zentraler Service“ (08025 / 704- 1135) gerne zur Verfügung.

Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber