Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (50% - 100%)

Der eigene Wohnraum ist für alle Menschen der Mittelpunkt ihrer Lebensgestaltung.
Haben Sie Lust, Menschen mit kognitiver und körperlicher Einschränkung bei der Verwirklichung ihrer Ziele zu unterstützen? Dann kommen Sie in unser Team!
Unter dem Leitgedanken „Wohnen ist ein Menschenrecht“ bietet der Wohnverbund der Lebenshilfe Heidelberg e.V. differenzierte und bedarfsgerechte Leistungen der Assistenz an. Derzeit wohnen rund 135 Menschen mit unterschiedlicher individueller Unterstützung in unserem Wohnverbund - in den beiden Wohnhäusern in Heidelberg und Sandhausen, in diversen Wohngemeinschaften, unserer Trainingswohnung oder unterstützt durch ambulante Angebote.

Zur Verstärkung für unser engagiertes Team in unseren Wohnhäusern in Heidelberg und Sandhausen suchen wir

Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d), Pädagogen (m/w/d), Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), o.ä

*Personenzentrierte Assistenz unserer Klienten
*Umsetzung der fachlich-konzeptionellen Ziele
*Ausgestaltung und Fortschreibung der individuellen Assistenzplanung
*Zusammenarbeit mit Angehörigen und Kooperationspartnern
*Planung der Freizeitgestaltung

*Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege, oder als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Ergotherapeut/in, Heilpädagoge/in, Pädagoge/in
*Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung
*Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe
*Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit
*Bereitschaft zur Übernahme pflegerischer Tätigkeiten
*Bereitschaft zur Tätigkeit an Wochenenden und am Abend

*Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und Flexibilität
*Bruttoarbeitslohn nach TVöD SuE zwischen EUR 3600,00 und EUR 4100,00 bei Vollzeit
*Zzgl. Zeitzuschlägen, Jahressonderzahlung und leistungsbezogener Zulage
*Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
*30 Tage Urlaub
*zwei zusätzliche Regenerationstage
*39-Stunden Woche (Vollzeit) und keine geteilten Dienste
*Fortbildungsmöglichkeiten
*Jobticket
*intensive, strukturierte Einarbeitung
*keine Alleinarbeit in den ersten Wochen
*wöchentliche Teamsitzungen
*EDV-unterstütze Dokumentation
*regelmäßige Schulungen
*Sozialdienst und Pflegekoordination als Ansprechpartner im Hintergrund
*familiäres Betriebsklima - das "Du" ist Standard
*flache Hierarchie - die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar